中国宁波网讯 “今年开工的35个重大工程，部分项目由于职能部门和乡镇街道之间协调不够，导致推进不力；一些干部上班就是‘休闲娱乐’，工作拖沓敷衍，墨守成规……”在7月23日宁海县委十二届十次全体(扩大)会议上，宁海县委书记王剑侯以重大项目推进为例，痛斥少数党员干部不作为、乱作为行为，并对机关、乡镇存在的“庸、散、懒”现象当场进行了严厉批评，一批单位和工程项目被点名通报。

　　与往年全委会报告不同的是，此次报告揭露问题、提出整改的内容约占90%的篇幅，充分体现了县委狠抓作风建设的决心和力度。

　　今年是宁海县确定的“转型升级突破年”、“城市发展突破年”和“基层建设突破年”，为全面提升各级各部门推动工作落实的执行力、凝聚力、战斗力，宁海县决定开展“畅航”、“治庸”、“肃风”三大行动，着力解决干部工作作风中存在的突出问题，以行动狠抓干部队伍的作风建设，狠抓各项工作的有效落实，狠抓重大项目的快速突破。

　　大力开展项目建设“畅航”行动，为重大项目建设顺利推进保驾护航。对项目建设推进过程中由于主观原因工作不力、行政不作为，导致进度缓慢、工期延误的，要严格按照有关规定进行问责，对相关责任人实施责任追究。

　　大力开展干部队伍“治庸”行动，着力打造一支充满激情的高素质干部队伍。实行民主测评定量否决制，民主测评不称职率达30%，或不称职率加基本称职率达50%的干部，经组织考核认定后一律予以组织处理。(宁波日报宁海记者站陈勇周武军)

　　大力开展效能建设“肃风”行动，树立机关干部的良好形象。对违反工作纪律及机关效能建设“四条禁令”被查实的责任人，一律给予效能告诫，扣发相应目标管理考核奖，并追究科室负责人、分管领导的责任。据悉，在上半年集中开展的两次“肃风”行动中，宁海县已有7个单位13名责任人违反效能建设规定被处以效能告诫。

　　会上，宁海县还出台了《关于转变工作作风全面推进“三个突破年”工程的意见》，明确指出要把深化作风建设，作为推进勤政、廉政、善政建设的基础工程，作为加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的保障工程，作为加强干部队伍建设和惠民生、保稳定的核心工程来抓。

　　会议在宁海全县引起强烈反响。在当天的讨论会上，与会人员纷纷表示，深化作风建设贵在行动，当前要凝心聚力谋发展、全力以赴抓落实、励精图治求突破，把作风建设的成效转化为推进工作落实的强大动力。

　　为切实把“三个突破年”工程各项目标任务落到实处，宁海县决定集中三个月时间，开展“转作风抓落实快突破”百日攻坚行动，并从各单位抽调人员，向重要企业、重大项目、重点镇村派驻若干个转型升级指导组、重大项目推进组、破难强基工作组。各工作组成员将深入企业车间、项目现场、农村一线，全力以赴抓落实，确保各项目标任务圆满完成。

　　(宁波日报宁海记者站陈勇 周武军)