别让孩子成“笼中鸟”

　　类似小斌这样来宁波后又离家想回老家的事情，记者去年暑假也遇上过。不少外来务工人员在暑假把孩子带到宁波来，初衷是想让孩子享受一下天伦之乐，可结果孩子来了，父母亲却依然忙于工作，结果孩子反倒成了失去自由的“笼中鸟”。

　　2008年暑假，宁波广和电动工具有限公司曾推出了一项很温馨的新政策：公司员工在老家的“留守孩子”假期来宁波，员工就可以享受带薪的“亲情假”：孩子在宁波每呆10天，员工可以享受一天休假，最多可以享受四天的假期。此外，孩子在宁波期间，员工还可以向公司报销100元的公园、动物园、博物馆门票或者图书发票。不过公司一位副总经理昨天告诉记者，两个暑假，只有极个别的员工主动享受了这一政策。“我们后来还把报销额提高到了300元，但效果还是不理想。”

　　白沙街道的社区干部陈女士这几年一直在关注“小候鸟”的假期生活。“作为企业和政府部门，理应为‘小候鸟’过个快乐假期做点实事。但对一些外来员工来说，有些观念一定要改改，让孩子吃得好穿得好的确是对孩子的关心，但他们更需要的是精神上的交流！”

　　(宁波晚报记者李锋 实习生鲁冠芬)