中国宁波网讯 日前，一场别开生面的企业青年“麦霸”英雄会在江北甬江街道热闹上演，拉开了该区“两新”组织青年文化节的序幕。如今，江北区已在“两新”组织中建立了100多个团支部，通过开展文体、公益、培训等活动，成为团结、引导、服务、管理广大青年参与和谐社会建设的重要力量。

　　江北团区委负责人表示，该区外来务工青年多，其中大部分在新经济组织和新社会组织工作。如今，他们所面对的竞争更加激烈，工作、生活节奏更快，提高业务技能的要求更高，权益保护上更需要支持。如果不加强这两大领域的团建工作，就会造成大量团员青年游离于团组织之外。

　　“两新”组织点多面广、青年员工流动快，过去该区采取党建带团建的方式，团组织覆盖率不高、活动不易组织。为此，该区探索新的建团途径，通过企业建团、楼宇建团、村企共建、行业联建等方式扩大团组织的覆盖面。市牛奶集团有很多年轻送奶工，工作区域分散，他们采取网上视频介绍候选人、团员在送奶站投票的方式成立团组织，并通过互联网发布信息、制度和组织活动。如今，他们的经验已在该区物流、外贸、连锁零售企业中推广。

　　基层团组织如果重视“建团”忽视“团建”，容易陷入建设—松懈—瘫痪—再建的恶性循环。为避免出现这种现象，该区联合“两新”团组织和镇(街道)有关部门建立共建理事会，集纳同一区域的团组织建立联席会议制度，增加活动的频率和多样性。目前，江北区已经在“两新”组织团组织中建立了近200支文体队伍，每个乡镇街道每年都要组织“青年文化节”。去年以来，该区每周都要举行“星期六·相约老外滩”活动，寻宝“嘉年华”、街舞赛……这些青年正逐渐成为参与的主角。

　　外来务工青年迫切需要融入宁波，该区建立了40多支由“两新”组织团员组成的志愿者服务队伍，今年已组织服务活动100多次。在汶川地震后，他们走村穿巷，为灾区儿童募集善款；每年春节，他们聚集起来，帮助儿童福利院的孩子实现新年愿望；高考期间，他们用自己的车子把行动不便的学生送到各个考点；在南方旱灾发生时，他们组织义卖活动，及时为贫困地区送去“救命水”……

　　活动的蓬勃开展让不少企业主看到团建的作用。前不久，位于该区的“史翠英”公司参加了面向全国公开招聘团委书记活动。公司总经理史杰说：“职工中青年占一半以上，青年的精神风貌代表着企业的形象，团组织发挥好作用，也会提高企业的效益和人气。”

　　宁波日报 罗涟浩 吴红波