学生荣获全国技能大赛一等奖

毕业生招聘会为学生提供人均3个以上就业岗位

　　校企互助资源共享

　　学院与７００多家企业建立了良好的学生实习、实训、教学、科研合作关系，引入设备、厂房价值超过２０００万元，聘请１００多名工程师加盟学院。其中，宁波经济技术开发区数字科技园以学院为载体，由宁波经济技术开发区、市信息产业局、中科院华建集团和宁职院等共同出资建立，集人才培养、产业培育、研究开发于一体，专业设置紧紧围绕区域产业发展需求，重点建设计算机软件、动漫等与区域产业发展重点相配套的专业，课程建设以“工学结合建课程”为目标，多数课程由学院教师与企业技术工作人员共同开发，这样，社会各方资源在学院得到充分利用。同时学院也利用自身资源服务企业和社会，近三年，先后为宁波市培训了近３万名职工。

　　把成功学教育引入学院的教学

　　宁波职业技术学院党委书记苏志刚教授常跟老师说：“职业教育者的观念必须转变，我们应该相信每一名学生都有成功的愿望与潜能，相信每一名学生都可以在教师的帮助下获得成功。”他要求学院教师把学生“当天才来欣赏与培养”，教育学生认识自我，建构自我，超越自我，奉献自我。这是该学院奉行的成功学教育。

　　在这种成功赏识教育、素质拓展训练的教育模式下，宁波职业技术学院历届毕业生就业率达到99%以上，企业满意率高达95%。２００２年－２００９年，宁波职业技术学院“名片工程”对毕业生的岗位晋升率及工资水平进行了抽样调查，全院３１９６份有效数据中，１２４３人晋升为技术骨干，占５１．３０％；４４１人晋升为中层管理人员，占１８．１９％；１５１人晋升为高层负责人，占６．２６％。年薪５万元以上有４１８人，占１７．２８％；３万－５万元有１１７２人，占５８．３６％；２万到３万元有６０３人，占１４．９０％。

　　长期的成功学教育和系统的素质拓展培训彻底改变了宁职院学生因高考失利自卑、自责的心理状态，重塑阳光学子自信风貌，学生的创新潜能和学习激情得到了极大的挖掘和提高，涌现了一大批优秀学生。如“2008年感动宁波高校十大人物”岑磊，“英勇男儿”章丹烽，做客央视的校园“兼职王”陈赛群，浙江省大学生“创业之星”孙权等。学院电子信息工程系学生获得全国职业技能大赛一等奖、全国大学生数学建模大赛二等奖、浙江省ACM程序设计大赛金奖，工商管理系学生获得“金蝶杯”全国高校企业经营实战模拟精英总决赛一等奖、“浙江省财会信息化大赛”团体比赛第一名等优异成绩。

　　“孩子满面阳光，真的让我们想不到！”不少家长对这种“阳光高职生”的培养模式表示认可。