宁海新闻网讯 （记者朱宗杰）记者从昨日召开的全县公述民评活动动员大会上获悉，为了进一步改进干部作风，提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意，今年八月份起，我县将在具有对外行政执法、公共管理、社会服务职能的县直单位内设科室和下属单位主要负责人中开展公述民评活动。把评论干部工作的尺子交到民众的手上，这在我县还是第一次。县委副书记、纪委书记徐光宪出席动员会并讲话，县委常委、组织部长林惠明主持会议。

　　据了解，“公述民评”是指评议对象向服务对象、监管对象及其他相关人员等民评代表报告自身履行职责、工作作风和廉洁自律等方面情况，接受民评代表评议，认真整改自身存在的问题。“公述民评”主要从依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面进行考核，中层干部有没有依法办事、照章办事、规范执法、文明执法；是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；有没有主动热情为企业、为基层、为群众做好事、办实事、解难事；是否存在办事推诿、工作效率不高、承诺不兑现等问题；是否存在“吃拿卡要”等问题。

　　“公述民评”的评议方法是，民评代表听取评议对象的述职述廉，对有关问题进行提问，对评议对象的依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况，按照“满意、比较满意、基本满意、不满意”四个档次进行评价。民评代表还可以在测评表征求意见栏中提出评议对象作风和效能方面存在的问题及改进的意见建议。评议结果将与干部使用、评优评先紧密结合。对评议成绩突出的干部进行通报表彰，并作为干部提拔使用的重要依据；对评议成绩差、存在严重问题的干部予以通报批评或组织处理。我县今年参加“公述民评”活动的单位共36家，活动分动员部署、述评、总结提高三个阶段、九个步骤进行面对面述职、背靠背评议。

　　徐光宪在动员会上指出，各有关单位一定要统一思想，提高认识，切实增强公述民评的自觉性和紧迫感，把这项工作作为今年的工作重点来抓，加强领导、精心组织、周密部署、强化措施、落实责任，扎实有效地推进公述民评工作。要通过公述民评，力求干部素质进一步提高、为民服务进一步优化、廉政意识进一步增强、工作实绩进一步创优，促进机关及工作人员勤政、廉政、善政，以优良的作风、优质的服务和一流的工作效率营造良好的发展环境，为加快经济社会发展提供有力保障。