中国宁波网讯 “按照原先的程序，我要５年后才能评工程师职称，现在直接就可申报参评工程师职称了！”昨天，正在准备职称申报材料的宁波凹凸重工有限公司员工张立建高兴地对笔者说。他虽然本科毕业已５年，却因种种原因从未评过职称，这次能够让他越级申报工程师职称的是我市近日出台的《企业专业技术人员工程师资格申报条件（试行）》。

　　这份由市人事局、市经委、市建委、市农办联合出台的文件，突出体现了以能力、业绩为主的人才评价导向。

　　据了解，像张立建那样工作了多年但从未评过职称的人员，在企业尤其是个私、民营企业中有很多，这些人绝大多数并不是因为专业技术不行，而是由于其他原因从未申报评审过职称。因此该文件规定，虽然没有助理工程师资格，但符合一定学历、工作年限等条件的工程技术人员，可越级申报工程师资格，其中硕士毕业、从事专业对口或相近工程专业技术工作为２年，本科毕业的为５年，专科毕业的为７年。同样，我市很多长期在企业工作的员工，虽然没有大专及以上学历，但有着过硬的专业技术本领，因此，该文件也对那些未达到规定学历，但已具有助理工程师资格且受聘担任助理工程师职务满８年的人员，允许其直接申报工程师。这些规定，打破了过去职称须逐级申报、破格申报的做法，为业绩良好的企业专业技术人员申报工程师资格开启了绿色通道，既解决了企业人才发展需求，又调动了专业技术人员的积极性。

　　该文件还规定，年龄在４０周岁及以上和在民营、个私企业工作或长期在野外工作的申报人员，职称外语不作要求。年龄在４０周岁及以上者，计算机应用能力也不作要求。

　　不过，符合破格申报、越级申报、直接申报、特殊申报条件的人员在申报工程师职称时，必须参加由评委会组织的同行专家面试，面试合格者方可提交评委会参加评审。这一规定，旨在对申报者的业绩、能力水平进行严格把关。

       宁波日报记者沈朝晖 通讯员张亚红 何 兵