宁海新闻网讯 （记者 朱宗杰） 昨日下午，全县竞争性选拔干部工作动员会召开，会议对开展竞争性选拔干部工作进行动员部署。记者获悉，我县此次竞争性选拔干部工作共推出职位7个，分为宣传发动、推荐报名、资格审查和初选评价、笔试面试、组织考察、决定任用等阶段，从8月上旬启动，至9月底基本结束。县委常委、组织部长林惠明出席会议并讲话。

　　据了解，推出的这7个职位分别是：面向宁波市范围选拔的县委政策研究室副主任、县统计局副局长、团县委书记、团县委副书记职位各1名；面向全县范围内选拔的乡镇（街道）党委（党工委）委员职位1名、乡镇总工会主席职位2名。上述职位报名对象在符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件的同时，应具备职务要求、年龄要求、专业要求、文化程度和专业技术职务要求等资格条件。本次干部竞争性选拔过程中，推荐分组织推荐和个人自荐，报名采取网上报名和现场确认的方式。

　　林惠明在动员会上说，竞争性选拔干部工作，对于推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度，有着十分重要的意义，各地各部门要充分认识这次公开选拔工作的重要性和必要性，把思想和行动统一到县委的决策、部署上来。竞争性选拔干部工作涉及面广、社会关注度高，各单位一定要加强领导、周密部署、精心组织，扎实做好竞争性选拔干部的各项环节工作，明确要求、密切配合、整体推进，确保选拔工作顺利进行并取得预期成效。