提高待遇激励员工

　　为调动员工积极性，增强员工归属感，位于鄞州投资创业中心的宁波朗格世明汽车部件有限公司制订了提高员工工龄工资、设立贡献奖等多项新的激励制度，如一线员工的工龄奖由原来服务满一年每月20元调整为50元，服务满三年的，企业一次性奖励4500元，满五年奖励1万元；管理人员服务满5年的，企业一次性奖励2万—10万元。 记者 林银海张文胜 通讯员 吴王斌 摄