中国宁波网讯 8月13日上午，宁波市委常委、组织部部长朱伟做客中国宁波网《对话》，以“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”为主题开展在线交流。节目中，朱伟与网友一起畅谈宁波市深化干部人事制度改革的情况，共话如何提高选人用人公信度和组织工作满意度。

　　网友“小土豆”：朱部长您好，很高兴今天在这样一档节目中和您见面。在这里我有一个问题想咨询一下，不管是深化干部人事制度改革如何去改如何去深化，但是有一点，我们知道作为中国人来讲是最讲究情面的。如果有一些干部领导在这个时候请您沟通一下，在选举干部过程中的某些事务的话，您是不是要给一些情面？情面是很重要的，有些时候情面会大于某些规范的措施。所以在这里很想请朱部长真诚地跟我们说一说，如果我们一些领导向您讲情面的时候，您是不是会考虑，或者毫不犹豫地拒绝？

　　朱伟：这个网友问题提得很好，这也是我们有时候要碰到的问题。作为组织部门来讲，一个很重要的工作就是广泛听取干部群众的意见，有一些好的干部反映表现好的，都可以向组织部门来推荐。比如说前段时间大家也看到了，中央组织部在宁波开展了规范干部提名的制度的试点，这个试点就是通过多种的途径来推荐干部。所以刚才主持人讲到的这个事情，如果有干部群众来推荐干部，我们都是欢迎的。

　　同时，比如说有些同志、干部为了自己的考虑，或者来接近，或者来加强一些感情的沟通，这个我们就要注意了。