本报讯（记者 周尉平）昨天下午，市委书记戎雪海率科技、劳动、人事、经发等部门负责人到哈雷、釜用、一机等3家企业调研人才工作。戎雪海在调研时强调，要牢固树立人才是科学发展的核心竞争力的理念，坚持科技为先，强化人才支撑，坚定不移走人才兴企之路。

　　哈雷换热设备有限公司专业从事研究、生产钎焊板式换热器和地暖用不锈钢分集水器技术及产品，7年时间里，哈雷从只有6名工人发展成为宁波市科技型企业，而且以销售额每年50%递增的速度发展，走的就是科技创新、人才为本的发展之路。戎雪海在听取了总经理戴丁军对人才引进、培养、使用情况介绍后说，人才是第一资源，企业从一开始就树立了“重视人才、以人为本”的发展理念，不断加大引智力度，是一条正确之路，这使得企业在“大浪淘沙”的市场竞争中站稳脚跟，也为企业实现跨越式发展奠定了基础。他希望企业能不断总结经验，引进更多人才，更好地用好人才。

　　在釜用密封件有限公司，当戎雪海了解到釜用是全市19家国家高新技术企业之一、计划投入5000万元建立研发中心、拿出公司20%股份给研发人员时，称赞企业“不简单”。他说，企业发展科技是关键，人才是根本，尊重创造、尊重人才，企业才能发展，企业把股份送给科技人员，是一种观念创新，更是一种大气，因为只有共赢，企业才能发展。

　　一机阀门制造有限公司是一家有50多年历史的阀门制造企业。自2000年转制以来，企业鼓励创新、培育人才氛围越来越浓，每年有100多人参加培训，每年将销售额的5%投入研发。戎雪海指出，企业不仅要注重科技人才的引进，也要注重销售人才、实用人才、管理人才的引进，要建立激励机制，营造家的氛围，让员工不仅感到有盼头，而且感受到家的温馨，形成强大的凝聚力。

　　戎雪海最后强调，城市的竞争突出表现为科技竞争、人才竞争，而企业是引进人才的主力军，政府部门要鼓励企业发现人才、培育人才、使用人才，要用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、发展有空间。同时要积极创新人才政策，探索建立有利于培养引进人才、用好用活人才的体制机制，在全社会形成尊重爱护人才、关心支持人才的良好环境。要加快确立人才优先发展战略布局，坚定不移走人才强市之路。