宁海新闻网讯 （记者肖承云）昨日上午，县委副书记、县长褚银良主持召开全县人才工作座谈会。副县长冯甦春参加会议。褚银良在会上指出，全县各级各部门要牢固树立人才是第一资源的理念，强化人才优先发展，推动经济社会转型升级发展。

　　在听取与会各部门、企业有关负责人的情况汇报后，褚银良指出，近年来，我县大力实施人才战略，各相关部门结合自身的工作，采取各种措施，充分发挥了人才在经济社会发展中的引领作用，取得了一定成效。在新一轮区域经济和企业竞争中，人才最为关键，是第一资源，更是决定性因素。当前，我县正处在经济社会转型升级发展的重要时期，也是新型工业化和新型城市化的快速发展时期，全县各级各部门要进一步强化提升人才是第一资源的理念，努力把宁海打造成人才聚集洼地，引进和培养一大批紧缺型和高素质的人才，力争在新一轮发展中抢占制高点，争创新优势，为宁海在今后激烈的竞争中立于不败之地取得主动权。要在全社会进一步营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围。在经济社会转型升级发展时期，要优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先保证人才投资，优先保障和优先创新引进人才、培养人才、使用人才的制度；要把人才政策放在更加突出的位置来研究、制定和完善，把人才队伍建设摆到更加重要的位置来加以谋划、计划、落实和推进；要把人才工作绩效的考核放在核心的位置进行科学的评价；同时要加强宣传，努力在全社会营造尊重人才、善待人才的良好氛围。

　　褚银良强调，全县各级各部门要进一步加大各类人才引进、培养、使用的力度。要舍得时间、人力和物力，下大决心把人才工作做好做扎实。要海纳百川，以更开阔的视野来引进行业中突出的、急需的人才，要转变理念，千方百计引入学科带头人等高端人才。要坚持多管齐下，以更创新的理念来发现人才、培养人才，依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新加快我县产业转型升级；加大改革创新力度，深化人才发展体制机制改革和政策创新，创造更多更好的载体平台，激发人才创造创新活力；要坚持唯才是举，以更完善的机制来服务人才，留住人才。要紧紧围绕“十二五”期间的经济社会发展的人才需求，认真制定我县“十二五”人才规划编制，完善各项人才政策，加大政策扶持力度，全面改善人才的工作生活条件和发展环境，使他们既能够安心为宁海经济社会发展作出自己更大的贡献，又能全面发展提升自我，为宁海新一轮的发展聚集更多、更优秀、更宝贵的人才资源，推动宁海经济社会转型升级发展。