宁波市市和县（市）区联合竞争性选拔干部笔试举行

　　2010年宁波市和县(市)区联合竞争性选拔干部笔试今天上午举行。记者陈锦源摄

　　市委常委、组织部长朱伟到考场了解考试情况。记者陈锦源摄

　　中国宁波网8月22日讯(记者 陈锦源) 2010年宁波市市和县(市)区联合竞争性选拔干部笔试今天上午举行，1700多人参加了考试，参考率达到了95%。其中，361人参考市直单位副局级领导职位，67人参考市直单位管理的副处级领导职位和国资企业副职职位。

　　市直单位副局级领导职位的笔试考题分为案例分析、材料分析、策论三种题型。从考题内容看，重点测试考生运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力，要求考生关注社会大事要事，注重知识和实践经验的积累。例如，市直单位考题中，材料分析题注重如何与网民或市民交流沟通，在下基层过程中，如何体察民情、掌握民意，解决基层问题；案例分析题包括如何处理和应对突发公共事件等。此外，考生平时是否关注我市经济转型升级、创建文明城市等中心工作情况，也在考题中得到反映。

　　市竞争性选拔干部工作领导小组办公室有关负责人在分析试题难度时说，试题体现了“让干得好的人考得好”的原则，适合于平时工作中比较注重学习、善于思考问题、而且有一定文字功底的考生。

　　县(市)区的试题也是6道题目，均围绕基本政治理论以及运用理论解决问题等设题，如考生如何解决单位内部发生的矛盾，以及如何处理拆迁过程中的群众上访问题等。