何亚虹在工作中十分认真

宁波市直属大队副书记张增进在介绍公开承诺情况

　　中国宁波网8月26日讯（记者周维强）“1、根据市局的相关安排做好参公的人事资料。2、做到各类报表零差错。”在宁波市城管直属大队的公示栏上，记者看到了这样的一段话，而说这话的人，就是直属大队的会计——何亚虹。

　　这是何亚虹在市城管直属大队开展的党员公开承诺活动中所作出的承诺。各类报表零差错，这对于任何一个从事会计行业的人来说，都是一个巨大的考验，而何亚虹却把它写进了承诺里，贴在了公示栏。

　　“每个月的财务报表都要和国库集中支付数据核对无误，还有人事报表。虽然现在都是电脑计算，但是各类明细的核对却只能人工来操作，差一分钱都不行，很难啊！”在接受采访时，何亚虹这样说道，“虽然很难，但当时还是承诺了，也算是自己的一个努力方向吧，平时可以时刻鞭策自己，要求自己。”

　　在采访中记者得知，承诺的完成情况是要打分的，而未完成自己承诺的处罚，是最直接的扣奖金。在这样的情况下，何亚虹依然写上了“零差错”的承诺……“承诺后到现在大概2个月了，第一个月就出现差错了，但是第二个月虽然还有差错，却已经少了很多，也算是一种进步吧。”在自己给自己的压力下，何亚虹的工作取得了不小的进步，“现在的财务我明显感觉比以前熟悉、了解了许多，很多时候领导需要的数据，都可以马上提供了。”

　　今年6月初，市城管直属大队开展了创先争优活动，作为创先争优活动的重要内容，公开承诺的开展在直属大队也落到了实处。大队的支部书记会议对公开承诺的形式、内容作了具体部署，要求承诺书按照“领导好评价、党员好落实、群众好监督”的总体思想，尽量做到量化、细化和具体化，并和本职工作结合起来，要做到一诺千金，承诺了就要全力去完成。

　　据了解，直属大队党员承诺共分共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺四部分，年底结合党员民主评议活动，每位党员都要向支部全体党员群众汇报公开承诺完成情况，本部门(支部)党员群众依照该党员公开承诺和完成情况为该党员打分，并征求其他部门意见，折算出每名党员最终得分，作为评选优秀、合格、不合格党员的重要依据。

　　目前，直属大队的43名党员都根据个人情况作了公开承诺，副大队长张明在公开承诺中提出组织完成全员100课时年度培训计划，并完成2篇调研论文；执法管理科陈学铭科长对自己上路执法的承诺、普通党员刘明宏对自己每月服务群众次数的承诺、何亚虹的各类报表零差错的承诺……党员们都将自己的承诺在大队内部办公网进行了公开，接受全体队员的监督和质询。

　　“人都要要面子的啊，承诺了，大家都看着呢，一定要全力去完成的。”直属大队三中队副中队长徐成翔笑着对记者说，“做出承诺，提高对自身的要求，最终目的还是要更好的服务群众。”