据悉，目前本市已经实行的解决引进人才安居问题的举措，主要有以下几类：

　　一是发放购房安家补助，额度每人10万元至150万元不等。以市本级为例，至去年底，已共向引进到市级机关和市属全额预算事业单位的147名教授、博士发放安家补助费2220万元，另有12名创新型领军拔尖人才领取了560万元的购房安家补助。

　　二是给予租房补贴。如江北区为引进的硕士以上、副高以上高层次人才发放两到三年过渡期的临时租房补助；镇海区为到该区非公企业工作的全日制高校毕业生发放租房补贴。

　　三是予以购房税费补助。如北仑区规定，凡1985年以后毕业并经该区人事局认可的全日制大中专以上毕业生，于2005年1月1日起在北仑区域内购买140平方米以下成套普通住房的，对其个人在北仑区域内地税局所缴纳的本年及上年个人所得税的50%予以补助，补助金额最高不超过2万元。

　　四是提供实物住房，包括出租或出售人才公寓给引进人才、把引进人才纳入限价房或经适房保障范围。慈溪市早在2005年即开建人才公寓，2008年交付了588套，今年至2012年，计划每年新建250套左右人才公寓出售给引进人才个人。奉化市则规定，引进人才可申请购买限价房或者申请租住人才公寓。市里也已在相关政策上明确，限价房的供应对象以及公共租赁房的租住对象，均把引进人才纳入其中。