中国宁波网讯 昨天上午，宁波市劳动力市场的常规洽谈会又如期举行了。每周五、周日的这两场洽谈会总能吸引大批务工者前来应聘。记者在洽谈会现场转了一圈，发现服务行业从业人员和技工的需求量十分大，但很多企业的负责人表示，洽谈会跑了不少，可人还是招不满。

　　宁波方力集团有限公司负责人告诉记者，他几乎参加了近期市区所有的用工洽谈会，但还是招不满技工。他说：“有说是百年难遇，我看现在招技工真可以说是十年难遇了。”据他统计，每次去用工洽谈会，公司需要招工３０人左右，但最终能来上班的只有３到５人。

　　为了留住员工，企业绞尽脑汁想办法，提高工资，包吃包住。记者甚至在洽谈会现场看到有企业在海报上写着“提供制服、水果、饮料”。还有企业表示，人性化的面试也对留人有帮助。问问对方的职业规划、聊聊家庭情况都能拉近双方的距离。在收入水平相差不大的情况下，很多务工人员更偏向于选择那些归属感强的企业。

　　在洽谈会现场，记者碰到一名刚刚辞职的叉车工，他原本在温州工作，可是干了一年却发现老板竟还不知道他叫啥。“我不是那种心很活的人，很想好好在一个岗位上工作，可是那种感觉真是不好。”他对记者说。

　　市劳动力市场办公室负责人认为，招工难的现象一直都有。往年宁波招技工也比较困难，而今年的情况更加严重些。

　　整场洽谈会下来，记者最深的体会是，不论招聘方还是应聘方，对于福利和人性化管理都越来越重视了。

　　宁波晚报实习生 陈胜男