中国宁波网讯 在“富士康”员工跳楼事件后，越来越多的企业开始关注员工心理问题。宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心最近组织了首期“员工情绪管理”心理培训班，吸引了２５家企业的５０名学员参加，当中不乏知名的太平鸟、维科、海天塑机、金田等大型企业。昨天，这个培训班开课了。

　　“许多人只是希望能有个沟通的渠道，有人会在一旁听他倾诉。”学员何小姐是太平鸟集团工会副主席，她说集团对员工心理健康非常关注，今年６月就成立了“倾听·爱”员工沟通平台，如果你想找公司某位领导面谈，可以电话预约，公司会安排双方见面沟通。“到目前为止，已有两人通过这个方式与领导见面。”其中一位员工沟通的问题是“能否考虑给公司大龄女性组织联谊活动”。

　　另一名学员徐小姐在公司人力资源部任领导职务。“我的工作决定了经常要与员工交流，掌握一些心理咨询技巧、方法，遇到问题相对容易解决。”她强调，员工情绪的好坏与工作效率成正比。

　　宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心相关负责人表示，在学业结束后，这些学员将参加心理咨询师全国统一考试，考试合格者将颁发心理咨询师国家职业资格证书，作为企业心理咨询岗位的上岗资格证。同时，为鼓励企业参加培训，对符合国家补助条件并取得心理咨询师资格证者，可享受每人８００元的培训补助政策。

　　（宁波晚报记者 沈之蓥 通讯员 张东平）