中国宁波网讯 日前，宁波中大力德传动设备有限公司专题召开职工薪酬会议，3名职工代表与3名企业代表就工艺价、工时价、技工津贴、带薪年休假等与职工利益密切相关的问题，面对面进行了协商。双方在达成共识后，续签了为期3年的集体合同，新签订了工资专项协议，确定职工工资在去年增长19%的基础上，今年再增长13%以上。这是慈溪匡堰镇在非公企业中推行工资集体协商的一个缩影。

　　今年上半年，匡堰镇总工会开展了“工资集体协商，签订集体合同”专项行动，全镇45家建立工会的企业通过与职工代表平等协商，签订了集体合同和工资专项协议。同时10个村(居委会)联合工会也首次与辖区内用工人数在10人以上的个体小企业签订了集体合同。至今，该镇有520多家企业签订了集体合同和工资专项协议，覆盖职工1.56万人。统计资料显示，今年上半年，该镇企业职工月平均工资达到2413元，比去年同期增长16.3%。

　　开展平等协商，签订集体合同，最大的受益者是广大企业职工。匡堰镇从2006年开始建立职工工资平等协商制度，凡是签订集体合同的企业，都相应建立了正常的职工工资增长机制，连续三年全镇企业职工工资年增8%以上。去年尽管受国际金融危机影响，职工工资仍涨了5.3%，尤其是一批技术含量较高的制造企业，职工工资更是增长了12%以上。宁波中大力德传动设备有限公司，去年在全省率先开展了“共同约定”行动，一年时间内连续两次提高职工工资。宁波鸿达电机模具有限公司，连续五年职工工资年增15%以上，今年上半年，普通员工平均工资在3000元左右，初级技工平均工资在5000元以上，均比去年同期增长20%。

　　宁波日报记者汤碧琴 通讯员黄云鹏