钟公庙健全文明创建长效管理机制

　　七社区各显神通争流动红旗

　　本报讯 （记者 吴海霞 通讯员 施 南） “今年第二季度，阔别了一年的街道文明创建流动红旗又回到了我们社区，这一荣誉真是来之不易。”昨天下午，钟公庙街道后庙社区主任沈毅对记者说。

　　钟公庙街道去年1月出台了《文明创建工作考核办法》，对各社区采取每月一次自查，每二月一次互查，每季度一次由社会事务科、城建管理科牵头组织督查，每半年一次组织人大代表、政协委员进行监督，对公共文明指数测评各项工作进行严格监督，每一季度初对前一季度的测评结果按得分高低排名，并对得分前二名的单位采取流动红旗的方式进行表彰。

　　因为有了这项长期测评的制度，街道辖区里的7个社区对文明创建工作更加重视，力争夺得或保持流动红旗。

　　如今，后庙社区在文明创建工作中，不但做好各项基础工作，还卓有成效地开展了各类志愿者服务活动，如携手钟公庙医院的医生每天在社区为老人免费量血压，提供健康咨询，联系大学园区里的高校学生，每周为社区居民提供法律咨询服务，为社区活动室打扫卫生。此外，该社区还非常重视文化品牌建设，继“快乐主妇堂”系列活动之后，目前又在运作“360青春坐标”俱乐部，增加了社区居民的凝聚力。

　　根据 《文明创建工作考核办法》，每季度对社区进行测评的内容共有9项：组织与宣传、背街小巷、环境卫生、公共秩序、公共设施、社会治安、文明创建档案、文明交通及公共卫生等。街道对这些内容进行了明确的细化分工和责任落实，将文明创建的内容逐条量化成相应分值进行考核。

　　在目前已经进行的6轮测评中，都市森林社区曾连续4次拿到流动红旗，是拿到流动红旗最多的一个社区。社区主任李瑾红说：“我们在环境卫生、公共秩序、公共设施等方面创建效果特别明显，这得益于我们在工作中体现的大社区概念，不仅发动小区居民，也联合辖区单位和共建单位的力量和资源，共同投入到创建工作中。”

　　街道有关人士表示，通过对文明创建各项工作进行经常性监督，不仅巩固了创建成果，也使老百姓得到了实惠。文明行为的准则，正一点点走进每个人的心里。