中国宁波网讯 为继续鼓励高校毕业生到企业工作，更好地满足企业紧缺人才用工需求，今年慈溪市共选拔了500名紧缺专业高校毕业生到55家年销售额在1000万元以上的非公有制企业，他们将走上生产一线助企业转型升级。

　　为鼓励高校毕业生到企业工作，从2008年开始，慈溪市委、市政府实施了“千名高校毕业生储备计划”，截至目前，已选拔1100名左右高校生到企业工作。

　　慈溪市对到企业工作毕业生实行两年管理期，每满一年管理期实行考核，经考核合格，毕业生即可获得财政补助。市财政按本科学历每人每月300元，硕士研究生及以上学历每人每月600元标准给予津贴补助，并按每人每年1500元标准补助社保费用个人负担部分，同时还对企业为毕业生缴纳的社会保险给予一定补助。截至去年底，该市对到企业工作满一年的高校毕业生兑现了补贴政策，共补助经费80多万元。

　　东南商报记者 慈教