中国宁波网讯 昨日上午，作为浙江省暨宁波市第二届职工科技周重要活动之一的百校百企对接洽谈会，在宁波市国际会展中心举行。来自省内及江西、陕西、湖南、贵州、安徽、广西、四川、河南、青海等地的上百家学校和我市的320家企业，参加现场洽谈。

　　这是一场特殊的人才交流会。在大家的印象中，人才交流会常是用人企业现场设摊招聘，对前来应聘的高校毕业生“挑三拣四”，但在昨天的洽谈会上，“东挑西拣”的主角成了人才供应方——学校。有的摊位前，校方人员刚坐下，就有三四家用人企业前来洽谈，希望能与学校建立长期合作关系。

　　企业求才若渴“心太急”

　　“我们是杉杉集团公司的，企业在杉杉工业园区里。”昨日上午，在一家学校的摊位前洽谈时，来自杉杉集团的两位人事代表与校长交流时，态度十分诚恳。

　　他们拿出手提电脑，现场播放企业的视频资料，一边播放，一边讲解，“校长，您看，这是我们的厂区，这是我们的食堂。我们企业的硬件和软件都是非常先进的。管理也很规范。学生刚进来时不熟练，企业会发给保底工资。”

　　“校长，你们学校一般毕业生就业什么时间段最集中？您什么时候回学校？有没有时间，这次到我们企业去实地考察一下，看看我们的工作环境？能不能与我们建立长期的合作关系，今后多多为我们输送人才？”在昨日的洽谈会上，随处都能见到像这样心情非常迫切、诚心诚意的用人单位洽谈代表。

　　校方精心挑选稳笃笃

　　“学生出路如何，直接关系到学校的声誉，进而关系到学校以后的招生。因此，我们不敢半点马虎。”与用人企业希望立即敲定合作关系的急切心态相比，校方则显得并不焦急，因为他们希望精心挑选到最佳的合作对象，为学生寻找到最理想的“婆家”。

　　“你们企业待遇如何？每天的工作时间是多少？平时要不要加班？实习时间是多少？实习阶段待遇如何？实习期是多久？计件制一月能挣到多少钱？”这是西安工程技术学院就业处主任顾老师对一家企业洽谈人员提出的问题。顾老师说，自己所在的学校每年有6000多名毕业生，学校非常重视学生的就业问题。他打了一个比喻，“如果把学生随意安排到企业工作，双方不满意，学生们没干几天就跑掉了，这对学校、对学生、对企业三方来说，都是损失，因而，必须认认真真地做好调查考察工作。”

　　-相关新闻

　　校企对接结良缘

　　昨天上午10点30分，洽谈会现场举行了浙西造纸中等专业学校与宁波中华纸业有限公司、宝鸡岐山县职教中心与宁波方力集团有限公司、陕西国防工业职业技术学院与宁波永新光学股份有限公司、安徽省宁国市职业高级中学与慈溪华芝电器集团有限公司等8对学校和企业的现场签约仪式。

　　下午1点，院校代表又前往北仑区的浙江吉利汽车有限公司、台晶(宁波)电子有限公司、鄞州区的宁波中华纸业有限公司、宁波华晟金属制品有限公司、慈溪市的先锋电器集团有限公司、慈溪宏一电子有限公司等企业实地考察。

　　这次百校百企对接洽谈会成效显著。据主办方初步统计，各参会院校当天共与822家(次)企业进行了对接洽谈，与74家企业签订了合作协议，今天还将继续考察126家企业。

　　东南商报记者 毛信意