奉化新闻网讯（记者 董先康 通讯员 卓建青 夏 幸）上周五，省级示范工会——溪口镇总工会又做了一件具有示范效应的事：成立气动行业工会联合会，让3825名职工有了一个共同的“娘家”。

　　溪口镇总工会于2005年6月升格，成为我市首个镇（街道）总工会，第二年就被评为“省示范镇乡（街道）工会”。示范工会如何做大示范效应？溪口镇总工会找准了3个突破口——

　　夯实基础 打造活力工会

　　“镇（街道）级工会想有活力，必须根系发达，活动载体不断创新。”溪口镇总工会主席徐海琴如是说。

　　为求“根系发达”，升格当年，溪口镇总工会把工作着力点放在新建单建企业工会、吸收新会员上。第二年，把两家上了规模却无工会组织的外资企业列为“堡垒”来攻破。2008年，在畸山工业区块成立了全市首家“流动职工入会窗口”，创新了入会模式。到今年8月，全镇新建单建工会组织58个，组建社区联合工会2个，合计覆盖工会企业735家，工会会员达2.2万人，入会率达到96%。

　　在活动设计上，溪口镇总工会以创建“工人先锋号”为主线，以劳动竞赛为载体。5年来，已有38名职工成操作技术能手，1人成宁波市首席工人，9家企业评上“工人先锋号”，4人分享奉化、宁波和省级劳模荣誉。2009年，为应对全球金融危机而开展的“三诫”主题活动，被评为宁波市工会工作创新奖。

　　强化维权 打造“娘家”工会

　　“工会组织要成职工‘娘家’。”为此，溪口镇总工会建立了职工维权服务中心，开展了律师进企业活动，搭建了镇、村、企三级维权服务平台。今年5月17日，有家外资企业发生600多名员工集体怠工事件，镇总工会第一时间介入，与相关部门共同查找事件原因，提出解决方案，并做好受害人家属的情绪安抚工作。一周后，人宁事息，职工情绪稳定，企业生产全面恢复。

　　据统计，溪口镇总工会5年中共调处劳动争议案302件，追回、补偿资金176.6万元，涉及职工361名。指导职工与企业签订集体合同、工资协议87份，涉及职工1.2万余名。

　　体察民意 打造爱心工会

　　针对外来员工逐年增多的趋势，溪口镇总工会发动企业工会，开展以“读书明志促发展，爱岗敬业当主人”为主题的职工读书活动，先后举办“心手相联，共创明天”企业之歌合唱比赛，“保护生态环境，构建和谐溪口”演讲比赛，“共创和谐文明家园，争做时代先锋模范”文艺晚会及“享激情世博，建未来城市”文明行等活动，丰富职工的精神文化生活。

　　另一方面，建立困难职工帮扶基金，使之“送温暖”活动经常化、制度化和社会化。5年来，250户困难职工家庭得到了工会组织的慰问，30余名困难职工子女得到了18万元的助学资金。高温时节，万余人次的作业工人得到了由工会组织送来的“清凉”。2007年，溪口镇总工会获得了宁波市“安康杯”优秀组织奖。下一步，还将在200人以上企业里建立“一家人”帮困基金，切实提高帮扶困难职工水平；完善互助医疗特种保障计划，让困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。