镇海新闻网讯（记者张瑾 通讯员沈文剑）“工会组织全覆盖有几种模式？”“全覆盖对企业有何益处？”这是人们关注工会组织最多的声音。自工会组织全覆盖工作动员以来，强化考核目标责任引组建、发挥党组织力量带工建、部门联动帮组建、利用“熟人”推组建等等，全区各级工会积极创新工会组建方法，截至9月初，全区新建工会345家，覆盖企业1919家，近2万名职工成为工会新会员。

　　在经济开发区投资办厂的几位外商坦言，他们一直对组建工会存有排斥心理，在原先的印象中，工会就是给企业“找茬”的组织，容易引导工人罢工，影响企业正常生产。针对外商疑虑，区总工会主要负责人亲自上门，悉心介绍中国特色工会的概况和开展工会全覆盖工作的相关背景。

　　当得知我国工会组织以利于企业发展、维护职工权益与促进社会和谐稳定为原则，在劳资双方关系协调中发挥“稳压器”与“缓冲带”的作用时，外商们连连称好，他们说，通过对全覆盖工作和工会组建全方位、多角度的认识，现在心里踏实多了。

　　在工会组建过程中，思想发生转变的并非仅有外商，不少本地中小企业主也有同样的感受。一位曾对工会态度冷漠的刘姓企业主告诉记者，自己的汽配厂只有15名员工，虽然一直想给员工开展丰富多彩的业余活动，但由于人员少、经验缺乏、场地有限，根本不具备组织体育、娱乐活动的条件。“好在这次被覆盖到村联合工会，员工成为会员，可以参加村里各种活动。”这位企业主感慨，“幸亏听了劝，现在工人们看起来朝气蓬勃，厂里的生产量也迅速攀升。”

　　各级工会千方百计推动工会组建，全覆盖工作不断向纵深推进，为9月底实现全区工会组建全覆盖打下扎实基础。