毕业生留甬比例较高

　　调查显示，毕业生留甬工作比例为４２．１％，高于副省级城市平均８．６个百分点。其次就业的城市为杭州，占１６．１％。

　　毕业生就业主要流向，在民营、个体企业就业的最多（６４％），其次为中外合资、外资、独资（１４％）和国有企业（１１％）。

　　宁波市高校毕业生的求职难度，低于浙江省及全国的平均水平。平均的求职费用为８４１元，低于浙江省总体平均水平（９５４元）１１３元；每拿到一份工作邀请需投出的求职份数为４份，低于浙江省总体平均水平（６份）。

　　获得第一份工作的主要渠道为通过朋友和亲戚得到的招聘信息（２４％）。在接受的各项求职服务中，大学招聘会被认为是最有帮助的服务。

　　毕业生专业对口率偏低

　　２００９届宁波市高校毕业生工作与专业对口的比例为５９％，低于２００９届浙江省和全国高校毕业生这一指标（均为６２％）３个百分点。毕业生能力满足度也仅仅达到浙江省与全国平均水平。而宁波市重点产业发展需求旺盛的专业，如化工与制药类、材料类、港口运输类、机电设备类、汽车类，在甬高校的人才支撑能力还相对较弱。这表明在甬高校的学科专业结构与我市产业结构还不十分适应，高校专业人才培养能力还不能充分满足社会需求。（宁波晚报记者　郑仲晔）