作案动机

　　被工友抢了活怀恨在心

　　黄某今年只有２１岁，浙江常山人，去年到东方激光刀模公司工作，和谈某在同一个班组。

　　据黄某交代，他们公司实行的是计件工资制，为了多挣点钱，大家都很卖力。谈某因为技术好，做得快，经常抢他们的活。

　　这让黄某心里很不舒服，可谈某身强力壮，同老板关系又好，他也是敢怒不敢言。

　　案发前几天，他同谈某因为争活干，发生了口角，吵得非常厉害。因此，他对谈某更加怀恨在心。

　　黄某说，刚开始，他只想把谈某弄残。口角当天下班后，他从厂里找到了把榔头，尾随谈某，但跟踪了一段路后，考虑到谈某身强力壮，自己不是他的对手，于是就放弃了。

　　１６日下午，他特地买了一把三四十厘米长的水果刀。凌晨下班后，他就骑着电瓶车尾随谈某，趁路上无人，对谈某下了毒手。

　　谈某身强力壮，连中几刀后还与黄某发生搏斗，黄某于是又凶狠地对着其正面连捅数刀，直至其倒地。

　　血案教训

　　为用工管理敲响警钟

　　据黄某交代，他出身贫寒，父亲是清洁工，母亲做保姆，还有一个兄弟，所以他一直都很努力在挣钱，发生这样的悲剧，连他自己也不敢相信。

　　“为了那么一点点得失，居然产生了那么大的仇恨，让别人付出了生命的代价，这人真是太残忍了。”案情真相大白之后，办案民警也唏嘘不已。

　　针对这起命案，民警说，这给企业的用工管理也敲响了警钟。

　　据了解，目前许多企业实行的都是计件工资制。这种制度虽然能极大地调动员工的积极性，但因为工种分配等原因，员工之间也容易产生矛盾。作为公司的管理层，应随时掌握员工的思想动态，及时发现和处理员工之间的矛盾，做好思想教育引导工作，避免类似悲剧的发生。

　　东南商报记者 程鑫 通讯员 蒋靖