镇海新闻网讯（记者陈修宇）9月21日，我区举行事业单位岗位设置管理工作会议，标志着我区事业单位岗位设置管理工作全面启动。区委常委、常务副区长张江华出席。

　　会议对我区事业单位岗位设置管理工作作了部署。区委组织部、区人事局制定的《镇海区事业单位岗位设置管理实施意见》和《镇海区事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》等政策文件同时下发。

　　事业单位实施岗位设置管理，是推进事业单位改革的基础工作，是一项重要的事业单位人事制度变革和创新。其核心是按照科学合理、精简效能的原则，通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变。

　　据了解，事业单位的岗位包括三类，即管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。通过实施岗位设置工作，有利于拓宽事业单位人才的发展平台，激发人才干事创业的活力，提高事业单位服务社会，保障民生的质量和水平。