家住海曙的蒋小姐在中秋假期去商场购买秋装时带上几块色布，色布都是由个人色彩顾问对她进行全方位诊断后选定的。她只要拿着这些布料去商场比对，就能知道什么颜色最适合她，不同场合穿哪种面料的服装最得体。“色彩顾问”是近年来在我市出现的“新职业”之一。

　　新职业频出，职业目录更新加快

　　劳动和社会保障部门从２００４年开始每年都会发布一系列新职业名单，这些新职业包括随经济社会发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作，也包括原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质变的更新职业。

　　记者统计后发现，在过去７年中，国家已发布了１２批次共计１２２个新职业名单，像宠物医生、数字视频策划制作师、婚姻家庭咨询师、皮革护理员等等，都是在这１２批次中提出来的。

　　新职业培训机构鱼龙混杂

　　“当某一行当发展成熟后，国家就有可能对其进行评定，并纳入到国家职业标准中去，该新职业的行业标准、职业培训等问题都会形成统一标准。”市劳动和社会保障局职业技能开发处处长林建国告诉记者，规范的职业培训就是不论走到哪里标准只有一个，而且培训后拿到的证书也被国家相关部门认可。但目前社会上形形色色的职业培训机构太多了，很多学员也不懂得区分，他们搞不清楚自己报名参加的培训是由国家权威部门认证的，还是行业协会，或者民间自己规定的，甚至有些项目是培训机构有意编造出来赚钱的。

　　非法定新职业，可先进行专项能力培训

　　林建国表示，有些工作群体尽管已初具规模，但从长远看还没办法发展为一个职业，比如洗头工，这份工作只能算是理发过程的一个步骤。而有些“行当”收入可观，却由于不够成熟也没被纳入国家职业标准中去，比如色彩顾问，这些情况就为职业培训的规范带来困难。

　　为了解决这些问题，记者了解到，我市目前正在实施专项能力证书的职业培训试点工作，比如像月嫂、婴儿游泳抚摸师等在我市存在很大市场的工作，尽管到目前也没被权威部门纳入国家职业目录中去，但市劳动保障部门已与此类培训的机构取得联系，一起制定一套受国家承认的培训标准，学员毕业后还能拿到政府部门承认的专项能力证书。宁波晚报见习记者 陈胜男