中国宁波网讯 到2015年，我市将新增获取各类职业技能培训证书的外来务工人员50万名，150万名外来工获得现代公民素质培训的机会，其中获取职业资格证书的外来务工人员30万名。这是记者近日从市外来务工人员服务管理办公室获得的信息。

　　培训目的：从“生存型”转向“发展型”。据悉，我市目前外来务工人员总数300多万。尽管总量较大，但技能水平和学历水平总体较低，已成为我市经济社会持续发展的瓶颈。根据我市新出台的《关于进一步做好外来务工人员培训工作的通知》精神，加强外来务工人员培训，提高外来务工人员整体素质和技能水平，是缓解我市劳动力供求结构性矛盾的有效手段，是加快产业结构转型升级、提高城市竞争力的战略选择，更是在新的历史条件下推动我市外来务工人员由“生存型”向“发展型”转变的必然要求。

　　培训目标：200多万新市民进课堂“充电”。根据《通知》提出的目标，通过五年努力，我市外来务工人员培训总量将显著增长，技能结构显著改善，整体素质显著提高，基本形成科学完善的外来务工人员培训体系，基本满足外来务工人员培训需求，基本适应经济社会转型发展需要。除了对200万外来务工人员实施技能和素质培训以外，还要对5000名外来务工人员子女进行劳动预备制教育培训，对3万名外来务工人员实施成人“双证制”培训。深化人力资源引进合作培训，新引进技能型人才占外来务工人员比重逐年增加；在岗外来务工人员实现全员岗位教育培训；特种作业、高危行业和特种设备作业人员必须全员参加准入培训并按照有关规定持证上岗。

　　培训方式：六大途径提升技能素质。对具备一定专业知识技能和工作年限的外来务工人员，大力实施职业技能提升培训，鼓励取得职业资格证书；向在岗的外来务工人员全面开展专业知识、操作技能、安全规程和厂规厂纪等岗位知识和技能培训；对外来务工人员子女中未能继续升学并准备在甬务工的应届初中毕业生，鼓励和支持他们接受劳动预备制教育培训，鼓励全市中等职业学校招收在甬就读初中的外来务工人员子女；面向有学习愿望的外来务工人员特别是新生代外来务工人员，以取得学历证书和技能等级证书为目标，参加“双证制”培训；深化实施“百万新宁波人素质提升工程”，面向所有外来务工人员开展现代公民素质培训；加强人力资源引进合作培训，大力引进实用型、应用型技能人才及紧缺人才，不断优化我市外来务工人员整体技能素质结构。

　　宁波日报记者汤碧琴 通讯员王晓红