庄 豪 绘

　　NEWS

　　星期日有劳动力供需洽谈会，记者前往市人力资源市场探访，只见两位江苏小伙正在不紧不慢地寻找工作。他们原来都在服装企业当裁剪工，尽管企业订单挺多，但工作时间长，劳动强度大，日工作时间往往要达到１２小时，渐渐地感到有点体力不支，所以很想换份工作。“最好不要老是加班，一周加３天班，每天加三四个小时就差不多了。”这是两位小伙对于新工作的向往。

　　“随着‘８０后’、‘９０后’新生代农民工成为就业市场的主力，老一代农民工固有的‘多加班多挣钱’的观念正在淡化，同时也对企业传统的用工方式提出了挑战。”市人力资源市场专业人士分析认为。

　　日工作时间：

　　最好不要超过１０小时

　　贵州姑娘小吴目前在海曙区一家足浴店当技师。“按照店里营业时间，我们每天中午１１时上班，一直要干到晚上１１时才能下班，一个月只休息两天。工作时间太长了，不过老板还算灵活，允许我们请假，反正是多劳多得。”小吴说，如果按照店里的作息时间，加上接的活多，有的技师一个月能挣４０００多元，但是太辛苦了。“我可不想这么累，一个月请两天假出去玩玩，晚上提早一二个小时下班，打理一下自己的生活，一个月挣个２５００元差不多了。”

　　每周有休息天，一天工作时间最好不要超过１０个小时。这是不少新生代农民工的想法。

　　企业评判：

　　他们要比父辈潇洒得多

　　“新生代农民工要比他们的父辈潇洒多了，讲究生活质量，不想过分透支体力，管理难度要比过去大得多。”对于上述这种现象，一些招聘企业的人事干部感慨道。

　　市区的一家纸品公司要招１５名操作工，开出了１１００元的基本工资，但问津者寥寥。记者发出了疑问：这么低的工资能招到人吗？该公司负责现场招聘的张先生坦言：其实把加班工资加在一块，每月收入有２０００多元。这是因为公司实行的是计时工资，如果把基本工资定得过高，一些年轻的外来工就不想加班了，不是说身体不舒服，就说晚上有事等，经常是三天打鱼两天晒网，很难管理。

　　不少企业似乎看透了新生代农民工的心思，也在调整作息时间。一家机械制造企业给装配钳工开出了月工资３０００元至４０００元的价位，一个月只加２至３天的班，而且不会超过晚上８时。招聘人员说，我们不主张过多加班，要不第二天就没精神了，造成了恶性循环。

　　就业动机：

　　从改善生活转向体验生活

　　市场专业人士认为，新生代农民工观念的改变，与其就业动机的转化密切相关。传统农民工外出就业的主要目的是“挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子”，而新生代农民工外出就业的动机带有明显的年龄阶段性特征。全国总工会新生代农民工问题课题组的一项调查表明：选择“出来挣钱”的，上世纪６０年代出生的农民工占７６．２％，７０年代出生的占３４．９％，８０年代出生的只占１８．２％。同时，在８０年代出生的农民工中，选择“刚毕业，出来锻炼自己”、“想到外面玩玩”、“学一门技术”，以及“在家乡没意思”的人高达７１．４％。