国家公务员局负责人谈2011年公务员考录工作三大改革

　　新华网北京１０月１０日电（记者赵超）一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始。２０１０年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自２００９年９月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。

　　在２０１１年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人接受新华社记者专访，详细介绍了２０１０年度考录情况，并透露了２０１１年度考录工作的改革创新方向和举措。

　　考试人数近百万　公务员考录热度不减

　　这位负责人向记者介绍，２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为１４４．３万人，比上一年增长３７．５％；参加公共科目笔试人数约为９２．７万人，与实际录用数的比例为５９：１。

　　国家公务员局的统计数字显示，２０１０年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员１４３９１人，其中中央党群机关３６９人，中央国家行政机关及其直属机构１４０２２人。所录用人员的构成情况是：男性占５６．８％，女性占４３．２％；中共党员占４４．７％；少数民族占６．６％；研究生学历占２２．８％，大学本科学历（含双学士）占６６．１％，大学专科学历占１１％。

　　据介绍，２００９年全国各地方共录用公务员１４万多名，其中省级机关２６０５２名，市地级机关３０２８２名，其余为县级机关和乡镇机关所录用。

　　“我们对从大学生‘村官’等服务基层项目人员中考录公务员工作进行了部署，要求各省区市划出招录计划１０％至１５％的职位提供给他们，中央机关录用的大学生‘村官’达到了９４人。”这位负责人说。