镇海新闻网讯（记者卢文华 通讯员张飞飞 陈黎敏）一条金点子价值一百万！日前，在中鑫毛纺有限公司开展的“我为创先争优献一策”金点子征集活动中，公司党员戴晓培提出的“建议公司实行生产制造费用的考核意见”被采纳试行，初步估计能为企业年节约生产成本100万元以上。据了解，自征集活动开展以来，该公司已征集到涉及工艺改进、设备运转、科学管理及节能降耗等方面的金点子18件。

　　开展金点子征集，充分发挥党员参与企业管理的积极性和创造性，只是中鑫毛纺开展创先争优活动的一个缩影。中鑫毛纺自今年6月启动创先争优活动以来，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业赢发展、员工得实惠”的目标，不断丰富活动形式，合理设置活动载体，广泛开展创先争优活动，为促进企业健康发展提供强有力的支持和保障。

　　目前，中鑫毛纺共有员工1000余人，其中党员40多人。活动伊始，公司就紧密联系企业的发展战略和目标任务，切实使创先争优活动成为促进企业转变发展方式，解决发展难题，推进科学发展的强大动力。今年上半年以来，中鑫毛纺下属呢绒公司内部管理屡出问题，产品质量问题时有发生。为此，公司党总支研究决定，于今年8月成立呢绒公司改革管理领导小组，要求企业员工尤其是广大党员向公司其他下属企业学习，在内部管理、产品质量上创先争优。经过两个多月的努力，呢绒公司内部管理制度得以强化，员工生产积极性大大提高，并形成了一种立足岗位、赶超先进的良好氛围。

　　同时，中鑫毛纺还结合企业实际以及公司党员岗位的特点，精心设计特色鲜明、务实管用、形式多样的活动主题，增强创先争优活动的吸引力和引导力。除了日常的“党员先锋岗”、“党员亮身份”活动外，公司还开展了“单项工作争第一、全面工作创一流”活动以及“党员自身无违纪、无事故、无浪费”三无主题活动，强化党员的创先争优意识。

　　“创先要创新，争优要争值”，为真正使创先争优活动落到实处、见到实效，中鑫毛纺建立了一套极具激励作用的收益奖励机制，把个人收入与产品质量、节支降耗等指标挂钩，以此激发全体员工尤其是公司党员争当业务能手、工作模范、岗位先锋的热情。事实证明，此项措施的实行不仅极大地降低了企业生产成本，而且充分调动了广大员工的生产积极性。据初步统计，今年3～8月份，公司节支降耗87万余元，员工也因此得到34万元的节支奖励。

　　几个月来扎实开展的创先争优活动，不仅让中鑫毛纺凝聚了人心，更为其带来了看得见的经济效益：1～9月，企业实现营业收入41594.82万元，同比增长54.23%；利润总额完成1102.59万元，同比增长16.07%；进出口总额完成3859万美元，同比增长78.90%，各项指标均创历史最好业绩。