近日，北仑区出台《北仑区外来工子女学校自聘合格教师待遇保障实施方案》。此举意味着该区外来工子女学校（含教学点）的非事业编制自聘合格教师自本学年起，每月最低基本工资标准将达1700元（不含各项社会保险、津贴、奖金），其中具有浙江省高级、中级、初级职称的自聘合格教师最低月工资分别为2800元、2300元、2000元（不含各项社会保险、津贴、奖金），每年按12个月发放。

　　按此标准，北仑区将确保外来工子女学校自聘合格教师人均年收入至少达到2.8万元（含各项社会保险、津贴、奖金），比原先提高近1万元。同时具有浙江省高级、中级、初级职称的自聘合格教师人均年收入分别达到4.2万元、3.5万元、3.2万元（含各项社会保险、津贴、奖金）。此举措在我市属首家。

　　近几年，北仑区为确保外来工子女学校的教育质量，加大投入，建立激励机制，鼓励教师安心从事外来子女学校教育。每年设立专门设立了外来工子女教育专项发展资金600万元。 2007年在外来工子女学校教师中招聘事业性编制的公办教师4名。2008年设立外来工子女学校的教师专项奖励资金，每年根据《北仑区外来子女学校教师考核管理办法》和《北仑区外来子女学校教师考核指标》考核，有80%的教师每年分别获得5000元、3000元、2000元不等的奖励。每年下拨专项经费10万元专门用于外来工子女学校教师的业务培训和教研教学活动开展，助推自聘教师的专业成长。同时外来工子女学校教师在职称评定、年度考核和评先评优等方面享受公办教师同等待遇。