中国宁波网讯 为继续鼓励高校毕业生到企业工作，满足企业紧缺人才需求，近日，慈溪市选拔了500名紧缺专业高校毕业生到55家年销售额1000万元以上的非公有制企业工作，对工作期间考核成绩合格者给予财政补助。

　　慈溪市对进企业工作的毕业生实行两年管理期制度，每满一年管理期进行考核一次，合格者即可获得政府财政补助。按本科学历每人每月300元，硕士研究生及以上学历每人每月600元标准给予津贴补助，并按每人每年1500元标准补助社保费用中个人负担部分，对企业为毕业生缴纳的社会保险亦给予一定补助。

　　为鼓励高校毕业生到企业工作，慈溪市从2008年起便实施了“千名高校毕业生储备计划”，截至目前，已选拔1100名左右高校毕业生到企业工作。截至去年底，慈溪市对到企业工作满一年的高校毕业生兑现了补贴政策，补助经费达80多万元。

　　东南商报记者 慈教