陈伟俊在全市推进社会管理创新工作会议上指出

明确目标 开拓创新 开创社会管理工作新局面

　　余姚新闻网讯(记者 胡建东)昨天下午，市委、市政府召开全市推进社会管理创新工作会议。市委书记陈伟俊在会上指出，各地各部门要充分认识社会管理创新的重要意义，着力把握社会管理创新的正确途径，切实形成社会管理创新的强大合力，努力推进我市社会管理创新工作取得新成效、开创新局面，更好地推动科学发展、切实改善民生、促进社会和谐。

　　市委副书记李浙闽就社会管理创新工作进行了全面部署。市委常委、常务副市长诸晓蓓主持会议。市领导励健、韩永丰、沈相国、吴展，市法院院长邹立群、市检察院检察长吴武忠出席会议。

　　据悉，宁波市已被列为全国、浙江省社会管理创新综合试点市。根据上级要求，结合我市实际，下一步我市将在以下12项工作上进行探索和突破：全面推进重大事项信访维稳风险评估与预防、化解保障制度；创新基层社会管理服务体制；建立社会管理综合信息系统平台；加强基层建设，创新农村服务管理体制；建立完善矛盾纠纷“大调解”工作机制；建立完善外来务工人员服务管理体系；建立健全网络社会综合监管体系；创新社会治安动态防控网络建设；畅通利益诉求表达渠道，妥善处理利益群体信访问题；整合社会救助资源，建立完善弱势群体救助平台；完善和创新现代化新型城市管理体系；维护劳动者权益，构建和谐劳动关系。

　　陈伟俊指出，推进社会管理创新，是落实党的十七届五中全会精神的实际行动，是贯彻科学发展观的必然要求，是维护社会和谐稳定的重要途径，是提升民生保障水平的现实需要，是巩固党的执政基础的有力保证。各地各部门必须站在战略和全局的高度，深刻认识开展社会管理创新的重要性和必要性，切实增强工作的责任感和紧迫感。

　　陈伟俊强调，推进社会管理创新工作时间紧、任务重、要求高，各地各部门一定要结合实际、统筹谋划，突出重点、稳步推进，确保社会管理创新工作取得阶段性成效。重点要加快推进五个转变：一是由管控型管理模式向服务型管理模式转变。要更加注重改善民生，更加注重教育疏导，更加注重公平正义。二是由单一型管理模式向多元型管理模式转变。要明确政府在社会管理中的责任，积极培育并发挥社会组织的作用，提高公众参与社会管理的意识和能力。三是由分散型管理模式向统筹型管理模式转变。要加大各类管理资源、管理力量的整合力度，探索各级联动、各方互动、统筹推进的管理模式，形成信息共享、资源共用、工作共进的良好局面。四是由传统型管理模式向现代型管理模式转变。要充分运用科技手段强管理，提升法治水平强管理。五是由粗放型管理模式向精细型管理模式转变。要拓展管理视野，及时跟踪研究新的社会现象，及时发现和解决社会转型中存在的突出问题，主动把它纳入社会管理之中；要精心编织管理网络，真正实现网格化管理、协同式服务；要注重制度建设，提升社会管理的效率和水平。

　　陈伟俊最后指出，社会管理创新涉及领域广、涵盖内容杂、牵涉单位多，因此必须加快构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的格局，形成强大的工作合力，确保各项工作快推进、早见效、见长效。要强化巩固提升，围绕“创新”主题，把握“管用”要求，创亮点、抓试点、攻难点；要强化责任落实，对社会管理创新重点项目的每一个环节、每一个步骤，都做到责任到点、任务到人；要强化推进合力，牵头领导要认真履行职责，各地各部门要加强协作配合，扎实有效地推进项目创新工作；要强化工作结合，把社会管理创新工作与经济社会发展的具体实践结合起来，与解决热点难点问题结合起来；要强化督促检查，建立完善绩效考核体系，加大督查考核力度，确保社会管理创新有成果、人民群众得实惠。