中国宁波网讯 9月底，镇海区公布了2010年“质量奖及卓越绩效管理”知识竞赛获奖名单，20位“精通”卓越绩效管理模式的市民分享了奖品。据介绍，知识竞赛组委会共收到有效答卷近1200份，市民参与热情很高，其中不乏一批当地企业的管理人员。镇海区追求卓越绩效的浓厚氛围，是宁波推进管理创新的一个缩影。

　　笔者从市质监局了解到，今年宁波共推荐2家企业申报首届省政府质量奖，其中1家进入获奖公示名单；全市共有13家企业申报了2010年度宁波市市长质量奖，其中制造业10家，服务业3家，创下历届新高。与此同时，各县(市)区的政府质量奖评审工作也在陆续展开。目前，我市各级政府质量奖已初步形成培育“梯队”，成为引领企业推进管理创新，促进转型升级，追求卓越绩效的强大引擎。

　　今年年初，鄞州、江北先后设立区长质量奖，从而使全市设立政府质量奖的县(市)区增加至8个。设立政府质量奖正成为政府引导和推动企业管理升级、创新发展的首选路径。“加快转变经济发展方式，应由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。企业实施卓越绩效管理，就是管理创新的有效工具。”宁波市市长质量奖评审委员会专家说，“政府设奖起到了极好的引导作用，许多企业是通过质量奖‘结识’卓越绩效管理模式的。”

　　今年6月下旬，宁波市市长质量奖评审员与自评员培训班举行。深圳市市长质量奖专家评审组组长、著名卓越绩效管理高级培训师顾嘉隆为我市企业系统地讲授了市长质量奖评定标准。全市50余家企事业单位的100多名自评员和评审员参加了培训班。顾嘉隆表示，没想到宁波有那么多企业关注卓越绩效模式，不少企业家对卓越绩效管理的意义和标准有着较深的理解和把握，反映出宁波企业对管理创新的执着追求。

　　宁波日报记者 周 骥 通讯员 吴婧 邓雯