中国宁波网讯 近日，由宁波伊司达洁具有限公司代表、企业工会、职工代表组成的工资集体协商机构正式建立，并就该公司职工的工资标准、年度平均工资水平及调整等事项进行了谈判，在充分协商的基础上达成了为期三年的《宁波伊司达洁具有限公司工资协议》。这是宁波民营企业积极推进工资协商制度的缩影，也是开展和谐企业创建活动的一项重要举措。

　　近年来，广大民营企业在政府、工会、民协的具体指导帮助下，纷纷建立各种形式的工会组织，实行厂务公开和民主管理制度。在此基础上根据《劳动法》和《工资集体协商试行办法》等相关规定，主动与企业工会沟通，推选产生职工代表，定期召开职工代表大会，对涉及职工利益的重大事项，采取平等协商的办法以达成双方共识，签订集体合同和工资集体协议。

　　“这既保障了企业职工的合法权益，又为企业持续稳定的生产经营提供了保障，更为和谐企业的创建奠定了扎实的基础。”企业负责人表示。目前，仅鄞州区就有５０％以上的民营企业实行了工资协商制度，据了解，三年内鄞州区民营企业实行工资协商制度将达到９０％以上。（东南商报通讯员 虞翠丽）