备受关注的“职业见习直通车计划”再掀新高潮

　　共青团宁波市委·宁波日报·２５８人才银行联袂推出见习巡讲招聘会

　　上周六上午９时，由共青团宁波市委、宁波日报、２５８人才银行共同主办的市万名青年职业见习巡讲招聘会在天一广场火爆举行。

　　不到一天的活动中，四项纪录被打破：

　　——现场参与青年达２５０００人；

　　——２５２家企业参与现场招聘；

　　——提供岗位４９３１个；

　　——当场达成就业见习意向者１４９１人。为明年就业预热

　　见习想法更理智了

　　到离招聘会正式开始还有30分钟，整个天一广场内已是人头攒动，场面十分火爆。有工作人员现场派发的《青年就业宝典》大受欢迎，一会功夫就被领取一空。

　　举目望去，摩肩接踵的人群中，一张张年轻的面孔充满了对见习的渴望。翻开各个企业招聘人员面前的简历，７５％都是明年即将毕业的大学生，甚至有些大一、大二的学生也来“凑热闹”。

　　来自宁波工程学院的吴基洋和本班１０多个同学一起来到天一广场。“还有几批同学在路上，提前来看看都有什么合适的岗位，一会儿开始的时候才能有的放矢。”

　　吴基洋说，他今年大三，学的是模具制造专业，因为平时功课忙，也没有时间去见习。“眼看着明年就要毕业了，还没有一点工作经验，心里就很着急。所以一听说有这么好的活动，就赶快过来了。”提到见习设想，吴基洋认真地说，他最大的愿望就是能找到专业对口的岗位，踏踏实实学点东西。“至于见习工资，这些都是次要的。最重要的还是学习经验，为将来找工作攒点资本！”

　　看见柳维如的时候，他刚刚从一家新材料科技有限公司的摊位前挤出来。“我今天带了１０多份简历呢，希望能找到合适的见习岗位！”柳维如来自宁波工商学院，读的是机械专业，他说为了这场见习洽谈会，他已经准备了好久。“对现在的我来说，在正式找工作前多学习点实践经验，这是最重要的！所以我的目标很明确也很理智，最重要的是专业对口，而且这个岗位能确实让我学到东西，对我以后的发展有帮助。至于待遇，只要能解决吃住，多少钱并不重要！我看中的只是一个学习的机会！”

　　“工作经验企业很看重，不如早点了解情况。”陈子冠是大三学生，当天他没有准备求职简历，而是穿梭在一个又一个展台前，不停地询问招聘人员，他说：“我为明年就业预热。”

　　刚刚向一家企业投完简历的大三学生郭佳仪比同龄人更加理性，“我学的是机械电子工商专业，前一天我就收集了相关单位的资料，现在来提前适应一下就业环境，找找中意的见习单位。”

　　企业重视人才积蓄

　　应届毕业生大受青睐

　　招聘会不仅受到年轻人的追捧，企业的参与积极性也丝毫不逊，原定的２００个展位临时增至２５２个，偌大的天一广场一时间被挤得满满当当。

　　和以往见习招聘不同的是企业对应届毕业生的热情高了许多。许多招聘单位的广告上直接把招聘应届毕业生作为重点标明出来。

　　一家投资管理有限公司有备而来，一下子推出近６０个岗位，其中导购、招待岗位需要３０人，还注明了“急招”。招聘人员说：“见习岗位是为刚毕业的大学生设立的。”

　　在宁波新江夏超市有限公司的招聘广告上，招聘“应届毕业生”几个字分外明显。一位负责招聘的工作人员告诉记者，“服务行业招人比较难，招到好的人才就更难。应届毕业生虽然缺乏社会经验，但通过见习，带薪实习，可以增强他们的社会经验。如果见习期间表现不错，我们会直接留用，甚至重点培养。”

　　在中国平安保险股份有限公司的摊位前，工作人员非常耐心细致地给两位应届毕业生介绍公司的概况及发展前景。“主要还是为了吸引有培养前途的有为青年加入我们的团队。如今经济正在全面复苏，我们对人才的渴望更加强烈。”一位工作人员说。

　　来报名参加见习的在校生占绝对主流，企业无疑会面临人才流失的问题，自己花大力气培养的学生，毕业了却去了别的单位，岂不是很郁闷的事情？对此，很多企业负责人很宽容。不少企业负责招聘者说：“人才是社会的人才，而不是某个企业的。我们培养的人才可能去别的公司，但别的公司培养的人才也可能被我们招聘进来，所以不用担心人才流失的问题。”

　　一位公司负责人还说，最关键的问题就是各个单位应该达成共识，给年轻人提供一个真正的学习实践的平台，让他们能够在见习中实实在在地学到经验。

　　据统计，参加此次广场招聘会的民营企业占９０％以上，不乏知名企业，如阿里巴巴、苏宁电器、沃尔玛、飞利浦、宁波博洋、永和豆浆等，这些企业对人才的需求以基层岗位为主，中高端人才的需求量相对较小。此外，各专业供需情况差异较大，一些专业如市场营销、企业管理等需求量较大；机械制造、机电一体化等虽然需求量也不小，但对口专业的见习人员却不多，缺口较大。