本报讯（记者 严晶晶 通讯员 俞士强）为了鼓励高校毕业生到企业工作，满足企业对紧缺人才的需求，宁波慈溪近日选拔了500名紧缺专业高校毕业生到55家销售额在1000万元以上的非公企业工作，工作期间考核成绩合格者可获得财政补助。

　　据悉，慈溪市对进入企业就业的毕业生实行两年管理期制度，每满一年管理期进行一次考核，合格者即可获得政府财政补助。补助标准按照本科学历每人每月300元，硕士研究生及以上学历每人每月600元的标准确定。另外，慈溪还按照每人每年1500元的标准补助社保费用中的个人负担部分，并对企业为毕业生缴纳的社会保险给予一定的补助。

　　为鼓励高校毕业生到企业工作，慈溪市从2008年开始实施“千名高校毕业生储备计划”，目前已选拔1100余名毕业生到慈溪的规模型企业工作。对到企业工作满一年的高校毕业生已兑现补助经费80余万元。

　　《中国教育报》2010年11月22日第3版