中国宁波网12月4日讯（记者周维强）“‘十一五’”期间，宁波劳动保障工作在市委市政府的重视关心下，以服务为发展、保障民生为出发点，以社会就业为更加充分、社会保障更加健全、劳动关系更加和谐为目标，不断更新思想观、创新发展模式，劳动保障工作圆满完成了十一五规划的各项指标和任务，不少工作走在了全省、全国的前列。”在市政府发布会上，宁波市劳动和社会保障局副局长、新闻发言人王晓光介绍说。

　　据了解，“十一五”期间，全市累计新增就业人员超过60万人，政府出资年均开发(保持)公益性岗位6000个，“十一五”末达到7957个。政府投入再就业资金超过30亿元，用于发放社保补贴及用工补助超过8亿元。全市城乡就业率平均达到96%以上，城镇登记失业率一直保持在3.5%以下的较低水平。全市多数街道社区达到充分就业水平，三个区达到充分就业县市区标准，“零就业”家庭动态归零。

　　王晓光表示，“十一五”期间，全市共组织各类城乡劳动者职业培训近90万人，建立高技能人才培养基地38家，实施高技能培训工程和企业优秀青工进修培训计划共培养高技能人才5.8万余人。同时，通过政府有关部门牵线搭桥输入技术技能工人和适用劳动力16.17万人。全市城乡就业率平均达到96%以上，城镇登记失业率一直保持在3.5%以下的较低水平。截至今年10月底，全市职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险的参保人数分别达到386万人、277万人、232万人、198万人、184万人，其中企业基本养老和医疗保险参保人数比“十五”末增加了一倍以上。