２０１０年１月，来自河南、安徽、贵州的陈某等２４名船员与宁波某远洋捕捞公司订立了劳动合同，陈某等到该公司所租用的“海之星６”号船上工作两年。

　　２月４日，“海之星６号”开往秘鲁渔场，不料途中船舶主机发生故障，在公海抛锚。此后，该船被拖往秘鲁渔场，船员们在秘鲁上岸。７月２２日，公司垫付机票费用把这批船员送回国内。

　　因机器故障导致到达秘鲁渔场的时间推迟，船员们要求对延长期间的工资进行补偿，但双方在具体的补偿标准上发生争议。此后，船员到相关部门上访，并向劳动争议部门提起劳动仲裁，要求公司支付２月４日至７月２６日每人工资２３９９８元，并承担其他费用。仲裁机关裁决公司支付每名船员工资１４１７５．３元。

　　公司对仲裁结果表示不服，向宁波海事法院提起诉讼。公司认为，劳动报酬的标准应按浙江省上年度职工年平均工资（渔业标准）计算，船员的回国费用系公司垫付，船员回国后应予返还，公司同时要求船员支付在航行期间的食品和通讯等费用。

　　海事法院对此案高度重视，办案法官耐心做双方当事人的工作，终于促使双方达成了调解方案：公司一次性支付给每位船员工资９０００元，使这起复杂的纠纷有了圆满的结果。

　　（王舜毕）