奉化新闻网讯（记者 揭绍云） 昨天上午，市委、市政府召开全市人才工作会议，总结“十一五”期间我市人才工作主要做法和经验，部署加快推进人才强市建设工作。市委书记戎雪海在会上讲话。他要求全市上下深入学习实践科学发展观，全面贯彻全国、省、宁波市人才工作会议精神，扎实推进人才强市建设，努力开创人才工作新局面，以人才大发展推动经济社会大发展。市委副书记、市长张文杰在会上作全市人才工作报告。

　　市领导周涛、王德彪、周世君、卓厚佳、叶元杰、毛志安、陈红伟、沈其荣等出席会议，市委副书记陈志昂主持会议。

　　“功以才成，业以才广。”戎雪海在讲话中说，人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源，人才优势是最需培育、最具潜力、最可依靠的发展优势，谁拥有人才优势，谁就能抢占未来发展的制高点和制胜权。全市各级各部门要用战略思维看待人才工作，牢固树立人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力的理念，充分认识加强人才工作是推动经济发展方式转变、提升我市核心竞争力、保持和发展党的先进性的必然要求。要抓住重点、统筹兼顾，积极深化人才强市战略，构筑区域人才高地，通过聚焦特定的对象，采取特别的政策，营造特殊的环境，更大力度地做好育才、引才、聚才、用才工作。

　　戎雪海指出，未来5年是人才发展的重要战略机遇期，同时也是人才竞争最激烈的时期。全市各级各部门要正确把握人才培养与人才引进、高端人才与实用人才、待遇留人与平台留人、政府主导与企业主体的重大关系，以服务科学发展为根本出发点和落脚点，以发挥各类人才作用为根本任务，以优化服务与创造良好人才环境为基础，以提升人才竞争比较优势为核心，以创新人才发展体制机制为动力，以实施人才重大工程为突破口，以构筑人才发展支撑体系为保障，统筹推进以高层次、高技能人才和紧缺专门人才为重点的各类人才队伍建设，使全市人才总量显著壮大、人才结构显著优化、人才素质显著提升、人才环境显著改善、人才效能显著提高。

　　戎雪海强调，各级各部门要进一步形成党管人才的组织格局，认真履行“一把手”抓“第一资源”的责任，构建“一体化”网络，实施“一把尺”考评；要牢固树立人才优先发展的战略布局，人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投资优先保证，人才工程优先实施；要大力营造引才聚才的良好环境，全面优化市场环境、生活环境、人文环境，让人才在奉化有舞台、有奔头，使奉化成为人才向往之地、人才辈出之地、人才荟萃之地、人才创业之地、人才价值实现之地。

　　张文杰在全市人才工作报告中全面回顾了2004年以来我市人才工作取得的成绩，分析了当前面临的形势、机遇和挑战，并对下一步人才工作进行了全面部署。张文杰说，6年来，我市坚持“招商引资”与“招才引智”、引进人才与培育人才相结合，人才总量快速增加，人才结构明显优化，人才工作效应充分凸显。在今后工作中，全市上下要及时总结好的经验、做法，宣传典型例子，以示范的力量推进人才工作新发展；要坚持人才优先，努力建设一支推动科学发展的人才队伍；要坚持以用为本，积极搭建引才聚才平台；要明确职责分工，抓紧完善落实人才政策；要强化服务引导，着力营造良好的人才创新创业环境。

　　张文杰指出，全市各级各部门要切实加强和改进人才工作，力争到2015年，全市人才资源总量达到11.7万人，研究生以上学历占人才总数的2%以上，高级职称人才占专业技术人才总量5%以上，使人才国际化水平不断提高，为我市经济社会各项事业又好又快发展提供强有力的人才智力保证。

　　滕头集团、宁波华夏现代农业研究所、宁波绿之健药业有限公司、溪口镇政府、市教育局在会上作了典型发言。