中国宁波网讯 作为谢家地块拆迁项目的重要组成部分，江北庄桥街道西邵村自启动全村整体拆迁工程以来，短短两个多月，近４００户村民签订拆迁协议，住户签订拆迁协议比例达９３％。今年，村支书余国民被街道授予“执政能力考核”奖。

　　“执政能力考核”是庄桥街道对村干部考核的重项，主要考核村干部服务中心工作的能力。为全面激发村干部服务新农村的原动力，庄桥街道坚持用好手中考核这根“指挥棒”，引入“双百分目标管理”约束机制、“执政能力考核”牵引机制和“双向述职评议”监督机制的三位一体考核体系，引导村干部比优争强，争当建设新农村的“领头雁”。

　　“如果将管理及稳定工作作为村干部的‘武功’，那么，党建及精神文明建设就是‘文治’了。”街道有关负责同志说。让村干部能文能武，庄桥街道实施“双百分目标制”， “建设型”和“服务型”两大块指标各占１００分。自“双百分”施行后，各村两委班子明显感觉到了压力。葛家村原先是街道经济强村，然而党建和精神文明工作相对于经济发展的步子稍显缓慢，在两委会的共同努力下，今年全村两块工作齐头并进。

　　“双向述职评议考核”，即村班子向街道党工委述职的同时，也要接受党员、村民代表进行述职评议。由街道班子领导、党员、村民代表对村班子进行满意度测评，党员、村民代表还要对村干部一年来的履职情况进行评议。群众对干部述职中有异议的内容和普遍关注的热点问题，可以向村干部进行现场提问，村干部当场作出解释答复。

　　三位一体的考评机制，让村干部们牢固树立了“为村里干实事”的理念。

　　宁波日报记者张伟方