飞行员林杰在机舱内。

　　中国宁波网讯 12月4日，2011年度东方航空宁波招飞完成初次体检，230多名宁波籍生源报名参加。“如果今后的正式体检、背景调查和高考成绩能够过关，我们计划在这些人中挑选10名送入中国民航飞行学院学习，成为飞行学员。”东航浙江分公司人力资源部经理鲜文龙说。

　　从2002年第一次在宁波招飞，东航已经在宁波录取103名飞行学员。这也是唯一一家在宁波大规模招飞的航空公司。除了部分仍在学习，截至目前已经有35名飞行学员毕业。这一数量占了东航浙江分公司飞行员数量的四分之一。

　　然而，东航浙江分公司招飞工作人员告诉记者，宁波生源想飞不容易，招飞“被刷”最多的就是视力。“虽然现在视力标准有所放宽，但还是有6成左右的生源因为视力原因无法过关。”

　　视力原因之外，还有一些颇具“宁波特色”的原因。

　　双手平举至肩高、双脚并拢下蹲，这是一个看起来很简单的动作，但就是这个简单动作，在4日的招飞初次体检中，就“刷”下了二三十人。

　　北方学生很多不会游泳，而宁波生源基本会游。游泳多了，鼻子、耳朵出毛病的几率也增加了。招飞体检中，宁波生源因中耳炎而被淘汰的比率比较高，中耳炎会引起耳气压功能障碍。

　　东航人力资源部方面介绍说，宁波不少生源血压偏高，各地招飞，为什么宁波生源血压偏高，这一点工作人员也百思不得其解。

　　一架飞机通常需要9名飞行员来保障它的运行。东航浙江分公司方面表示，按照今后的发展规划，飞行员的需求仍十分大。“今后每年或每隔数年将招10到15人。”该公司相关负责人说：“在宁波招飞行员，除了比较稳定、适合本地的风俗习惯外，也符合公司本地化的原则，为当地做些贡献。”

　　记者了解到，考虑到女性身体结构、心理素质等方面因素，目前没有招收女飞行员的计划。“招不招女飞行员，需要总部决定。”东航浙江分公司相关负责人说。

　　对于那些有意从事飞行职业的宁波高考考生，宁波籍飞行员林杰、翁寅和任虎雄都建议：保护好视力，不要放松学习。“英语越来越重要，很多人在飞行学员期间被淘汰就是卡在英语关。”翁寅说。

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　　2002年招5名，飞行学院学习过程中淘汰1名；2003年招6名，淘汰了4名；2004年招了12名，淘汰了1名；2005年招了17名，淘汰了5名；2006年招了9名，淘汰了3名，3名已经报到走上工作岗位，3名还在学习；2007年招了15名，2008年招了14名，2009年招了13名，2010年招了12名，均在学习中。

　　据统计，从2002年第一次在宁波招飞到现在，东航浙江分公司已经在宁波录取103名飞行学员，均是宁波籍，其中14人在学习中因为不过关被淘汰。截至目前已经有35名飞行员翱翔在蓝天，占了目前东航浙江分公司飞行员数量的四分之一。

　　林杰是2002年第一批在宁波招飞时的飞行学员，家在北仑的他参加工作6年，已经飞行了2800多个小时，达到了“转升”机长的基本条件。“如果不出意外，2年之后他将是宁波第一批本土机长。”东航浙江分公司飞行部经理郑坚告诉记者。

　　宁波晚报记者 吴明京 通讯员 杨兴平