市委全会审议通过的关于制定我市国民经济和社会发展“十二五”规划的《建议》，明确提出了宁波“十二五”期间发展的总体目标、要求和任务，特别是提出了“六个加快”的战略重点，要贯彻好市委全会精神，落实好《建议》提出的目标任务和要求，实施新的发展战略，关键是加强和改善党的领导，形成以良好作风抓落实的工作格局。

　　各级各部门要切实加强作风建设，始终保持奋发进取的精神，强化凝聚力，提高执行力，激发创造力，确保各项工作落到实处。当前，特别要倡导四种良好风气，即服务大局、创先争优的风气，敢于担责、直面矛盾的风气，勇于实践、敢于创新的风气，服务群众、依靠群众的风气。有了这样的风气，才能真正解放思想，激发创造力，围绕“十二五”发展，形成人人有责、人人争先的局面，以工作的高标准促进高水平，鼓励先进，鞭策落后；才能面对困难和挑战，知难而上、敢抓敢管，在工作中主动走进矛盾、化解矛盾；才能不图安逸，不自满，不计较个人得失，把改革创新贯穿于工作全过程；才能真正心系民生，得到人民群众的衷心拥护，解决问题就有办法，推动发展就有干劲。

　　倡导良好作风，要从领导干部做起，不断完善考核评价机制，树立正确的用人导向。领导干部要敢于喊出“从我做起，向我看齐”，自觉肩负起发展重任，围绕发展大局谋大事、算大账，始终保持追求一流业绩的做事激情。坚持一心为民、清正廉洁，排除私心杂念，破除一切地方和部门的狭隘利益，成为良好作风的表率。要不断完善选用考评机制，切实改变一些领导干部精神不振、缺乏工作激情、遇到困难矛盾绕着走、墨守成规害怕失误、克难攻坚的能力不符合要求以及不善于联系群众、引导群众、组织群众、关爱群众的状况，切实增强党员干部抓发展的紧迫感和执行力。

　　美好蓝图已经绘就，宏伟目标催人奋进。在“十一五”即将圆满收官，“十二五”面临开篇之际，我们要把全会确定的主要任务落实到各级各部门的具体工作中去，深入贯彻科学发展观，继续实施“六大联动、六大提升”战略，坚定不移推进“六个加快”，解放思想、开拓进取，改进作风、奋发有为，努力开创我市“十二五”科学发展的崭新局面。