今后，劳资纠纷当事人可直接拨打110报警。昨天，我县劳资纠纷110报警联动处置机制正式运行。

　　据县劳动部门统计，今年1至12月中旬，劳动部门共受理投诉举报案件422件，涉及农民工1890人，帮助清欠农民工工资1380.6万元。其中，10人以上群体性突发欠薪案件20件，涉及1079人、741.9万元；受理劳动仲裁案件117起，涉及劳动者1122人，处理追回农民工工资503万元，其中10人以上集体劳动争议案件17件，涉及劳动者1080人、407.9万元。随着元旦、春节临近，欠薪“年关病”又将进入敏感期和高发期。

　　为及时妥善处置因欠薪、讨薪引发的矛盾纠纷，维护合法劳资关系和社会和谐稳定，县委办公室、县政府办公室决定建立劳资纠纷110报警联动处置机制，在县劳动争议联合调解中心增设劳资纠纷110报警联动处置中心，并在各镇乡(街道)设立劳资纠纷110报警联动处置站。据了解，劳资纠纷110报警联动处置机制是市委、市政府确定在我县先行推进“建立矛盾纠纷联合调解机制”的试点项目。

　　县劳资纠纷110报警联动处置中心有关负责人介绍，县110社会联动指挥中心接到劳动者劳资纠纷报警后，属普通劳资纠纷的，直接引导到联动处置中心调解或指令劳动部门处置，如发生纠纷冲突，指令所在辖区派出所民警赴现场先期处置，同时指令劳动保障部门到现场处置；属突发群体性劳资纠纷，则迅速指令辖区派出所出警先期处置，同时通知所在镇乡(街道)、业务主管部门到现场处置，由所在镇乡(街道)或业务主管部门牵头开展进一步的处置工作，处置情况均向110社会联动指挥中心反馈。(记者 吕茂盛)