中国宁波网讯 昨天下午，历时近4个月的“首届宁波最佳HR管理实践案例”评选活动落下帷幕。威琅(中国)人力资源有限公司等17家企业提交的管理案例获得入围奖，宁波银亿集团有限公司提交的《招聘网络区域性规划新模式》等10个HR管理案例荣获最佳案例称号。

　　旨在提高HR管理水平

　　为培养专业的高层次人力资源管理人才，提升宁波企事业单位HR管理的整体水平，以高效发挥人力资源管理者在企业的战略合作角色，宁波市人力资源经理协会特开展了此次“首届宁波最佳HR管理实践案例”评选活动。

　　据介绍，此次评选活动从今年9月初就启动了，整个活动经历了公开征集、机构推荐、案例筛选和初评、企业访谈、专家评审、网络投票等多项程序，对参评案例的要求非常高。

　　为扩大影响，提升评选的专业性和权威性，宁波市人力资源经理协会联合中国人力资源开发网、中国宁波网、中国宁波人才网、《人才市场报·宁波专刊》、《宁波人才》杂志等媒体全程参与，并邀请了国内相关领域的专家参与评审。

　　500多家企业提交案例

　　此活动一启动，引起了业内的广泛关注，得到了各大企事业单位的积极支持，不少企业特别是规模企业积极报名参选。到报名结束时，500多家规模企业提交了各自的HR管理实践案例。

　　市人力资源经理协会秘书长钱义林先生对此评价说：如此多的案例参与评选，表明了我市企业对HR管理的重视程度越来越高。这些管理实践案例是我市企业HR管理现状的一次集中展示、交流和碰撞。

　　据悉，“首届宁波最佳HR管理实践案例”评选活动，是宁波市人力资源经理协会成立以来，继2009年成功举办“首届十佳HR经理”评选活动后，开展的又一项有意义的活动，丰富了协会活动的内涵，提升了会员凝聚力。

　　获奖名单

　　“首届宁波HR管理实践案例”入围奖获得企业：舜宇光学科技(集团)有限公司、宁波新海电气股份有限公司、宁波市裕人针织机械有限公司、宁波惠康国际工业有限公司、海通食品集团股份有限公司、宁波现代萨际通移动电话有限公司、宁波利达气动成套有限公司、萨基姆移动电话研发(宁波)有限公司、镇海石化建安工程有限公司、宁波乐金甬兴化工有限公司、宁波达尔轴承有限公司、宁波凯必盛自动门制造技术有限公司、威琅(中国)人力资源有限公司、宁波远东化工集团有限公司、宁波双林汽车部件股份有限公司、天安集团变压器公司、浙江三浪工业股份有限公司。

　　首届宁波最佳HR管理实践案例：宁波银亿集团有限公司《招聘网络区域性规划新模式》、中国联合网络通信有限公司宁波市分公司《融合创造新优势3G实现新发展》、宁波中华纸业有限公司《全面推行MBOS管理制度》、宁波柯力电气制造有限公司《校企战略合作开辟企业人才培养与技术创新的新路》、宁波方太厨具有限公司《以儒家思想推动方太企业文化建设》、浙江沁园水处理科技股份有限公司《建立企业大学探索人才孵化新模式》、卓力电器集团有限公司《“民工荒”，我们如何留住老员工》、宁波蓝野医疗器械有限公司《“内部创业”让蓝野更美好》、宁波博洋纺织有限公司《导师制管理作业办法》、宁波欧琳厨具有限公司《岗位和薪酬体系改革》。

　　东南商报记者 程鑫 通讯员 戴宇