“目前我们企业用工缺口在20%左右，特别缺的是缝纫工，大约缺四五十人。”昨天上午，市新泰服饰有限公司总经理宣志祥在接受记者采访时诉说了目前企业的用工现状。记者通过调查了解到，与新泰服饰公司一样，目前我市遭遇招工难的企业还有不少，“用工荒”时间较往年有所提前，而这似乎已经成为阻碍我市企业发展的一块“绊脚石”。

　　过年了，背起行囊纷纷回家

　　前天上午，余姚火车站随处可见背着大包小包的旅客。张来军就是这些旅客中的一个。小张今年26岁，来自重庆市渝中区，是我市阳明街道一塑料生产企业的调色师。“我来余姚3年了，只回过一次家，而且不是在春节期间。”小张说，“回家后不一定会再来余姚了，因为有个朋友在重庆帮我找到了一份工作。”

　　余姚火车站工作人员告诉记者，最近一个星期以来，车站售票数量明显增加，特别是前往贵阳、重庆、成都等方向的车票卖得最快。记者采访了一些回家过年的外来务工人员，很大一部分人回答说过完年不会再来余姚了。

　　职介所每天开不出10份介绍信

　　在市人力资源市场，红叶职业介绍所的何晓敏显得十分清闲。“每家职介所现在每天能开出10份介绍信，就很不错了。”何晓敏说。当天上午，何晓敏一共开出了3份介绍信，其中一人拿到介绍信想了想后马上又要求退款，连公司的门都没进，因为他觉得工资太低了。

　　“在人力资源市场，往年这个时候前来求职的人至少上百名，但现在每天只有十几二十个人，而且有一些还是熟面孔。”何晓敏说。记者注意到，当天人力资源市场大厅内站着十几名求职者，整个市场显得很空旷。

　　求职者不多，但在人力资源市场登记要人的企业却有不少。“像操作工、装配工等，十个人里面只能招到一两个，而登记在册的企业需求量有数千名之多，可见缺口之大。”何晓敏说。

　　涨工资仍难招到合适的工人

　　“现在物价这么高，我们每个月的生活费要1500元至2000元，如果月工资只有2500元至3000元，除去房租和生活费，就很难有钱存下来。”来自湖南怀化的田达明这样告诉记者。

　　正因为如此，为了留住工人，一些企业纷纷给他们涨工资。“比如电焊工，去年这个时候月工资为2500元至3000元，而今涨到了5000元；操作工等普工，去年这个时候只有1200元至1500元，现在涨到了1500元至2500元。”职介所的同志说道。除少数几个工种外，工人的工资都在不同程度地上涨。尽管如此，很多企业还是感觉“一工难求”。

　　“沿海城市生活成本高，如果老家工资比这里低500元，我更愿意留在老家。”来自湖北天门的黄津明的话似乎道出了众多求职者的心声。

　　有些企业为了招到工人，不惜开出其它价码，比如增加休息时间、包吃包住等等。市新泰服饰有限公司负责人表示，由于招不到员工，一些加工项目眼下只好外包给安徽等地的企业。（本报记者 刘文治）