北仑新闻网讯(记者 顾晓炜 通讯员 李传典)“诚招普工20名，操作工10名，月薪1800至2500元。”1月6日在区人力资源市场的招聘摊位前，类似的招工启事占了绝大多数。记者在现场询问了五六家企业，为了招到合适的员工，他们有的最近开出了更高的薪资，有的从去年较早时候就开始加薪了。区劳动和社会保障局有关负责人说，最近许多企业通过提薪来吸引普工和操作工应聘，来弥补用工不足。

　　记者发现，在大和缝纫机(宁波)有限公司的招聘摊位上已经堆起了不少的应聘简历。相比不少企业摊位上寥寥无几的简历数量，大和缝纫机的情况有点特别。该公司负责招聘工作的钱小姐告诉记者，目前主要的用工缺口还是在一线的操作工，为了应对春节返乡潮的到来，这段时间公司也加大了招聘力度，特别是操作工每月薪资待遇都有200至300元的涨幅，加上北仑进一步完善和规范用工环境，因此当天的招聘情况还算理想。

　　无独有偶，宁波拓普集团有限公司的招聘人员陈先生也表示，今年把普工的月薪水平已提高到1800元，而且不包括加班费和其他补贴。在该公司的招聘启事上，普工的需求量为50名。

刚刚填完应聘简历的王先生今年选择不回家过年。他表示，尽管大部分的老乡都已经开始准备回家，但还是有部分人决定留下来，因此也趁着年末换一份工作。企业加薪是一件好事，不过找工作的话，看看企业在用工方面是否规范也很重要。