■特别提醒

　　本报将每月推出“中国移动·最宁波月月评”活动。２０１１年２月份，本报将推出“社区居民心中最美的十大家庭照片”评选活动。读者朋友希望在报纸上看到什么样的评选活动，可以拨打本报热线８７２７００００、１３８６７８０００００推荐，说不定下次的评选活动就是你想看到的内容。

　　业内人士访谈

　　>>>现状

　　缺乏专业技能培训和规范管理

　　夏雨（宁波市婚庆协会理事、资深婚庆司仪）：

　　宁波当前司仪从业人员约２００人，专职从业人员所占比例不足４０％，从业门槛低、人员素质偏低是当前行业的现状。根据不完全统计，司仪行业中大专以上学历的从业者占比不到２５％，自身文化素质的缺乏让行业发展缺乏后劲动力。另一方面，宁波的司仪缺乏与外界的学习交流，创新力的不足和缺乏系统的专业知识与技术培训，也制约了行业的发展。

　　司仪的管理也缺乏规范。因为从业人员以兼职居多，工作往往是零敲碎打，有单就接，并没有形成专业的管理体系，所以导致一部分司仪服务意识相对薄弱。不过，目前宁波已有一些专业司仪签约了司仪工作室，尝试以专业化的市场运作模式全方位服务新人。

　　>>>期待

　　有创意和灵魂的智慧型司仪

　　朱燕菲（香港帝菲缌公关礼仪策划有限公司负责人）：

　　虽然从业人员很多，但真正有名的并不多，追根溯源，要成为一名好司仪，还是要看从业者自身的素质。一个好的司仪首先要喜爱这个行业，其次能说一口流利的普通话，风趣幽默、富有内涵的谈吐等基本功也是必不可少的。

　　司仪的长相不一定要非常好，但要有一种沉稳、阳光、健康的形象和气质。

　　司仪是整场婚礼的总导演，是一个传达新人们心目中婚礼思想的人，需要引导现场的气氛和面临各种突发状况。所以一名专业的司仪，应该有一定的想法和创意，带领大家进入氛围，调动起现场的气氛。在基本功好的前提下，创意是必不可少的。好司仪要对婚礼文化有着全方位的理解，只有有了较高的综合素质和专业素养，才能更好地为新人服务。

　　>>>企盼

　　一个全能的给力型司仪

　　周静（外贸公司员工、８０９０新娘ＱＱ群群主）：

　　现在选司仪有两种情况。一种是双方家长操办，这类往往是熟人推荐，新人缺少关注。另一种是新人操办，那就会从网络中获取新的资讯。司仪是控制全场的核心人物，晚宴的亮点，很多突发事件需要他们来控制。婚礼上会出现很多无法预料的因素，而好的司仪会提供新鲜的想法，引导出一场精彩的婚礼。大多数新人看中的是司仪的谈吐和压场能力，很多时候新人无法表达的东西需要司仪来阐述。

　　司仪的创新力也是新人看中的一点。每对新人都希望自己的婚礼与众不同，毕竟现在朋友之间参加婚礼的次数很多，太多常规的东西看厌了也就是走个形式。另外，大家希望婚礼前能有个彩排，司仪能给新人准备一份详细的策划书，对于现场的每一步骤能大致心中有数。

　　>>>支招

　　新人如何挑选特色司仪

　　韩雪莉（宁波市婚庆协会办公室主任）：

　　司仪在台上的表现，不仅仅是个人工作的体现，也是婚庆公司团队协作的体现。新人挑选司仪首先要看司仪的视频或者现场主持，然后要跟司仪面对面沟通，双方要对每一个环节都清楚敲定。

　　选择司仪不一定选贵的而要选合适的。注意避免两个误区：一是性别问题，很多新人都觉得司仪要男的，其实很多婚礼适合找感觉亲切、温馨的女司仪来做，婚礼最重要的是温暖、感恩、分享，女司仪的柔性一面可以给婚礼耳目一新的感觉。第二是名人误区，觉得找名嘴、名人主持婚礼有面子、有档次，这也是个误区，名人往往缺乏婚礼主持的专业性，还有因为要赶节目，时间也受限制，选择名嘴、名人司仪要慎重。