中国宁波网讯 笔者从昨天召开的全事人事工作会议上获悉，今年全市力争新增人才10万人，人才总量突破100万名。同时将组织实施新一轮政府机构改革，并深化事业单位人事制度改革。

　　据了解，今年人事人才工作将紧紧围绕市委、市政府“六个加快”的决策部署，认真贯彻落实宁波市“十二五”人才发展规划纲要，深入推进人才强市战略，促进经济转型升级。

　　今年将组织实施新一轮政府机构改革。按照“创新体制机制，建设服务型政府”的总体要求，坚持精简、统一、效能的原则，全面组织实施全市政府机构改革。重新拟定政府工作部门的“三定”方案，及时加强对新“三定”方案落实情况的督促检查，确保机构改革稳妥有序进行。

　　事业单位人事制度改革也将进一步深化。在全面完成事业单位岗位设置管理工作的基础上，根据实施中的矛盾问题，研究形成事业单位岗位设置后续管理补充政策。完善事业单位工资收入分配管理制度，抓好公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的贯彻落实，并适时推进其他事业单位绩效工资改革。完善事业单位公开招聘工作人员政策措施，坚决杜绝按人设条件的现象。

　　市委常委、常务副市长王勇在会上对做好今年人事人才工作提出要求。

　　宁波日报记者沈朝晖 通讯员何 兵