北仑新闻网讯(记者 李平)去年我区国外智力引进工作成效显著，全区共有14家企业上报24个引智项目，其中7家企业自聘20名外国专家在企业服务。应企业要求，北仑区(开发区)人才交流中心又为海天集团、双马塑机等5家公司引进5名外国专家。

　　近日，北仑区(开发区)人才交流中心主任张盛杰告诉记者，国外智力及海外工程师的引进只是我区去年引才引智工作中的其中一个亮点。2010年，在北仑落户口、转档案人事关系的各类引进人才有4257人，其中副高及以上专业技术人员165人，拥有博士学历的有9人，硕士学历的有134人，本科学历的2062人。企业更多的则是柔性引才，全区企业去年全年柔性引才约6000余名，其中有1800多名中高级经营管理技能人才，还有企业根据生产、技术需要引进的3000多名兼职技术技能人才。这些技术技能人才中有不少是带着科技合作项目来的。

　　近年来，北仑新区大项目的引进、临港产业的发展为引才聚才提供了载体。我区引才聚才的环境也越来越好，尤其是民营企业家的人才观念迅速增强，很多民营企业不惜重金招揽人才。海天精工的总经理和勋辉集团的常务副总就是从东北地区引进的。一些企业还通过猎头公司，以百万年薪的待遇吸引高级管理和技术人员。张盛杰说，每年我区企业通过猎头公司延揽到的高端管理技术人才至少有五六十人。各方英才云集北仑，产生了强大的人才集聚效应。大港意宁液压公司先前引进了一名德国机械工程师，该工程师感到北仑和所在企业的环境都很好，于是说服在德国的一个好朋友一同到意宁液压公司工作，而且这两人在专业和技术上还有很强的互补性，这使两人对企业的贡献越来越大。

　　近年来我区引才聚才的载体平台建设也取得显著成效。我区目前有三家院士工作站、三家博士后工作站。海天公司博士后工作站是国家级工作站。海天公司把博士后项目定位为企业长远发展中高端技术的孵化器，该企业博士后“微量注塑机成型设备研发”项目填补了国内空白，目前进展顺利。信泰公司博士后工作站为省级，哈工环保有限公司今年在北仑挂牌成立博士后工作站分站，有2名博士后驻站工作。我区着力加强功能区域人才工作站建设，重点打造了大港社区、青峙社区、数字科技园等功能区域人才服务站，受到企业好评。我区还加强研究生社会实践基地、研究生工作站建设，与浙江大学、同济大学、武汉理工大学、合肥工业大学签署研究生社会实践基地合作协议，建立4家研究生实践基地。

　　近三年来，共有80名硕士、25名博士生到我区50多家企业挂职锻炼，帮助企业开发新产品或解决技术问题40余项，与高校专家帮助企业培训技术和管理人员400多人次。雪龙集团等十多家企业通过研究生挂职与同济大学、华南理工大学开展深入合作，取得了4个国家级科技计划项目。

　　我区引才聚才的形式也更加灵活多样。我区企业通过技术合作、科技入股，企业与高校、科研院所合作等形式柔性引进的人才越来越多。在海外人才的引进上，不仅在美国、日本建立了海外人才引进基地，发布海外人才需求信息，还与猎头公司合作，鼓励企业积极引进海外人才，目前每年在我区来去的海外人才有100多人。

　　张盛杰说，我区的引才引智工作基本满足了临港经济发展和经济转型升级的需要，尤其是对中高级人才的需要。目前全区共有各类人才近8万人，其中专业技术人员3.5万多人，享受国务院特殊津贴人员7人，正高级职称人员67人，副高职称人员915人，高学历、高级职称人员每年都有较大幅度的增加，专业技术人员总量年均增长超过12%。